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少数企。少数群体。个别情况不要拿来给大众说；理想、事业心、工作状态与《劳动法》执行情况、坚守与否是两码事。一个是高大尚:。理想、前途、命运大课题；一个是法制、底线、健康、生命、权益等百姓关注切身事。层面不一样。维度各东西…。所以就说不到一块。但都无恶意。有点偏题。
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大家可能会冷眼相待、袖手旁观。或拭目以待。或不屑一顾。或怨声载道。甚至嗤之以鼻。
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把以牺牲员工健康和家庭幸福的\"包身工″式的压榨式企业管理包装得如此励志。是当代资本家的特色。作为一名普通人。在老板嘴里所谓的\"成功″。如果对自己意味着\"几乎没有个人生活+妻离子散+亚健康甚至早亡+高薪”。我想。这不是绝大多数人所希望的成功。如果每个人的努力和奋斗最终得到的是加倍的努力和奋斗。作为个人。这样的人生是毫无意义的。有意义的只是处于社会金字塔顶端的极少数人！随着社会的开放和文明进步。每个人都有自己的价值观和幸福观。这就是\"流浪大师″沈巍红遍网络的社会原因。
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本文标题：最近马云和刘强东都在强调并极力推崇员工996式的工作模式,大家怎么看待这个问题？
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评论(2)
社会，冷眼相待，自己的，的是，观点，理想，努力，我想，众说，偏题
没想到大家都对最近马云和刘强东都在强调并极力推崇员工996式的工作模式,大家怎么看待这个问题？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
少数企。少数群体。个别情况不要拿来给大众说；理想、事业心、工作状态与《劳动法》执行情况、坚守与否是两码事。一个是高大尚: