热门回答：
诚邀！
建议你在网上下载一个公司章程看一下。也可以买一些人力资源管理的书籍看看。现在来帮你解释一下他们之间的区别。
董事长：持有公司股份。一般为创始人担任。参与公司战略方针制定。不参与日常事务管理。掌舵的。
CEO（首席执行官）：公司战略执行最高负责人。负责公司经营管理工作。
总裁：负责公司行政事务。公司二号人物。未来公司接班人。
总经理：负责公司日常事务运营管理。公司3号人物。一般一个公司一个业务都会有一个总经理来负责。
总监：部门负责人。执行层面负责人。
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上面说的都是大公司的人事管理制度。会分的比较细。比如：CEO、COO、CTO、CHO、CMO、CGO、CIO、董事总经理、执行总经理、副总经历、总裁、高级副总裁、高级总监、资深总监、总监等等。
对于创业公司来说。不会分的太细。一般负责战略的是CEO、负责运营的是COO、负责市场的是CMO、负责技术的是CTO。负责财务的是CFO。因为公司刚刚起步阶段可能这些O下面只有1个或者0个人。大家都是在工作上面进行一个分责。
日后公司经历了多轮融资/公司上市引进人力资源体系。一切都会按照正常人事进行调整。
比如我当初在的国企。一个董事长、一个总裁。多个副总裁（依次为分管行政、财务、运营、市场、法律等）、子公司配置的总经理、副总经理、总经理助理等职务。
希望我的回答对你有所帮助。如果看爽了请给个赞。
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本文标题：请帮我解释总裁、总经理、总监、CEO,执行官,董事长的权利与职责,越详细越好？
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评论(2)
公司，的是，总经理，总监，总裁，负责人，战略，副总裁，董事长，都是
没想到大家都对请帮我解释总裁、总经理、总监、CEO,执行官,董事长的权利与职责,越详细越好？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
诚邀！建议你在网上下载一个公司章程看一下。也可以买一些人力资源管理的书籍看看。现在来帮你解释一下他们之间的区别。董事