人力资源管理六大模块有哪些,如何才能实现更高效的管理？

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已推荐头条热点 2022年12月27日 08:18:02 1 2 网创网营销顾问知名网络工程师互联网优化师本文总共342个字，预计阅读时间或需2分钟

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人力资源六大模块如下：1、企业人力资源规划；2、人才招聘与配置；3、员工培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬管理；6、劳动关系管理。实现高效的管理。首先要对公司业务进行合理规划。才能对人员进行合理规划。人力资源规划的第一步。也是人才招聘与配置。因岗定人。招兵买马；其次。要做好员工培训计划。现如今人力资源很充足。但如何将人力资源转变为人力资本却是一件长期研发的课题。所以。使人力资源变为人力资本。并不断是人力资源本升值。给公司不断输送人才。是通过培训来实现潜质的至关重要的环节；最后。是管理工作。绩效考核、劳动关系及薪酬。这些都是为了能够管理好的工具。这些是因企业而异的。要获得长久可持续发展。不仅要关注树根和环境。也要关注枝繁是否叶茂。硕果是否累累。不要本末倒置。急功近利。

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