35岁才混个一级主任科员,还有前途吗？

热门回答：

在县及以下。绝对是人中龙凤。在省级以上。只能是勉强及格。按照不同层次来分析一下：

1.如果在乡科级单位。也就是县直部门或者乡镇层次。这个年龄到这个层次。那么你已经超越90%的同事了。绝对是佼佼者。因为在县直部门或者乡镇。单位部门的一把手比如县教育局局长、乡镇党委书记职务层次才是正科级。一级主任科员从工资待遇上来说已经超过局长或者镇党委书记了。距离四级调研员只有一步之遥。是好多乡镇和县直部门干部一辈子的天花板。

2.如果在地级市。35岁的一级主任科员也是优秀的存在了。在地级市机构。中层干部就是正科级。比如民政局政工科科长。应急局危化品管理科科长等。正科满2年就可以提任一级主任科员。也就是说要在33岁之前晋升正科级或者二级主任科员。在地级市这个年龄符合这个条件的还是有一部分干部存在。但是数量也不是太多。都是各个单位或者部门的优秀人员。

3.如果在省级机关。只能说刚刚及格。因为在省级机关。比如省市场监管局。省科技厅。一级主任科员及以下是不设定职数的。只要年限符合。可以到点就晋升。假设大学本科22岁毕业。试用期一年满定一级科员。然后每两年到点就晋升。那么八年时间可以到一级主任科员。这时候你的年龄也就是30岁多一点。35岁左右。有部分干部应该已经晋升四级调研员了。所以省级机关。35岁一级主任科员。只是刚刚及格。

4.如果在国家部委。那么这个进度就稍微有点慢了。毕竟在部委层面。调研员职数不超过总数的65%。除去处级以上实职和一二级巡视员。基本每个人都有份。所以35岁的年龄。在部委至少是四级调研员才是正常路径。部分进步快的可能都会达到正处级实职或者二级调研员职级了。

其他观点：

看在什么单位了。如果在中央和囯家机关。35岁处级干部就不少。一级主任科员自然就很平常。但还是有一定晋升空间。但比同岁已处级或厅级来说。有点慢了。

但对于县级及所属单位来说。绝对是很不错的。一个县。四套班子成员是处级干部。县属委办局和各乡镇领导才是正科级。一级主任科员是科级最高职级。

事物都是相对的。不能一概而论。

其他观点：

太凡尔赛了了啊。羡煞多少体制内的。在县乡以下我们多数人终其一辈子都难到一级主任科员。主要是名额所限。

35岁己是一级主任员。证明你已非常不错！首先要认准目标。干好工作。看清方向。选择好站队。如果要进步。正科级干再升饭。不管实职还是职级要具备两个基本条件：一是任职年限、能力等；二是领导助力。有领导欣赏。领导愿意帮你。

如果不明确目标。就错过了年龄优势。

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