四级主任科员可以直接提拔担任正科级领导职务吗？

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四级主任科员可以直接提拔担任正科职务。这是政策允许的。现实中也有发生。只不过非常少见。

首先。上两个真实例子作为佐证。

第一个例子是2019年某县级市组织部的四级主任科员。直接提拔为镇长。担任正科职务。

第二个例子是某市局的四级主任科员。直接提拔担任正科职务（中层正职）。

所以。四级主任科员提拔正科职务的现象是存在的。但是数量比较少。

其次。介绍一下政策依据。

2019年。职务职级并行制度实行之时。中央下发了一份配套文件。对职级公务员晋升领导职务的基本要求进行了明确：

1、晋升正科级。应当任三级、四级主任科员累计2年以上。或者任四级主任科员2年以上；

2、晋升副处级。应当任一级、二级主任科员累计3年以上。或者任二级主任科员3年以上；

3、晋升正处级。应当任三级、四级调研员累计2年以上。或者任四级调研员2年以上。

简单来说。只要任四级主任科员满2年。就有资格成为正科职务的候选人。有机会参与竞争。

最后。介绍一下现实情况。

现实生活中。四级主任科员很难直接提拔为正科职务。原因也很简单。四级主任科员只是对应副科的生活待遇。连副科职务都没有担任过。直接担任正科职务有破格提拔的意思。

另一方面。没有经历过副科职务的锻炼。直接担任正科职务。可能难以适应。也不符合逐级提拔的大方向。

所以。四级主任科员直接提拔正科职务的情况比较罕见。一般都是有特殊的工作情况。例如班子结构要求、年龄要求、性别要求、民族要求、学历要求等等。也就是说。“无、知、少、女”的概率会大一些。

当然。如果有朋友表现特别优异。得到了领导的认可。那么。四级主任科员直接提拔为正科职务也未尝不可。

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其他观点：

任职两年以上是可以的

其他观点：

谢邀。不可以。主任科员分四级。一二三四。三四级就是原来的副主任科员。一二级是原来主任科员。现在统称主任科员。职称方面才是副主任科员的条件下。别说任正科级领导职务。任副科的下还得说你工作出色、资源丰富。通常情况下副科都任不上。

但也是因地而异。有些地方干部空缺比较多填补可能就比较大。像我们这竞争压力大的。去年提副科职务。考核的全都是一级主任科员。现职务是原来叫股长这个级别。

工作还是踏实肯干。朝廷有人好做官。有些事儿别人能做的来是有非常关系或者行非常之事。不要朝秦暮楚。人生其实有很多名利之外值得驻足的事。

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