面试中,面试官最讨厌哪些行为？

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热门回答：

我做过多年考官。经历的面试比较多。说到考官讨厌或反感的行为。大致有以下几种情况。

一是考生回答问题太机械。这是目前多数面试考生普遍存在的问题。特别是开头和结尾。开头是考生开始答题。结束是考生回答完毕。这本来没大错。但所有考生都一个模式。考官一天下来。满耳听的一模一样。就有些烦了。其实真的没有必要。特别是开头。直接回答就可以了。再如组织活动的考题。很多考生把培训时学的套路搬过来套用。完全不顾这个题的具体问题。完全是在浪费考官的时间。

二是考生过于高调。很多考生为了表现出能力和水平。口气自负。让人感觉口气很大。能力很强。如对自己的评价时说。我有很强的统筹协调能力。这显然不实事求是。一个年轻人怎么可能？在面试中。谦虚一点会更好。

三是表述太肤浅。很多考生思考时。没有把问题思考透彻。完全浮在表面。如矛盾类问题的处理。意味我要耐心细致做好思想工作。而没有深进入讲做什么样的思想工作。实际上。考生应该进行实质性的模拟分析。把各种可能存在的原因分析清楚。并区分不同原因做好工作。

四是情绪表情木讷。这也是考官不胜其烦的问题之一。面试实际上就是一种交流。这个交流是要投诉感情的。无论是好的现象还是应该批评的行为。考生的表情都要随着表述内容的变化而变化。如果自始至终面无表情。考官对你就不会有好的评价。

这是我多年总结的考生最危险的行为。考生有了这样的行为。结局就会非常危险。这不是取悦考官。而是面试的需要。

其他观点：

参加过几次机关事业单位和乡镇的公务员、事业编招考面试。坐在评委席上。倒是看出了一些问题。写出来供将参加面试者作一参考：

考生须谨记一点：你的分数是所有考官共同赋予的。若只关注主考。就会失去大多数考官的重视。所以从进门到出门的全过程都要顾及全体的情绪。这也是大局意识和掌控全局能力的体现。考生要对面试有清醒的认识。须知面试绝不是笔试。绝不要在答题准备环节上耽搁太久。因为考官会认为你是因不能迅速抓住要点才会迟迟不敢作答。若担心表述不畅。只快速记录每个要点的关键词即可。考生要尤其注意口头表达：

说话要有条理。借助结构化表达。如第一、第二、第三。或首先、其次、最后。讲出三点不重复的理由即可。

说话要有诚意。不要耍小聪明。试图瞒骗考官。

说话要实在。不说大而不当的官话、套话、虚话。

说话要客观。不说未经调查主观臆测或道听途说的话。

说话要谦虚。不夸耀自己的过去。不幻想未曾实现的将来。

说得体的话。不说与身份不符的话。不说与规矩纪律不符的话。

说话要简洁。不说颠三倒四。重复累赘的话。

注意的细节

要积极回应考官。及时互动。

眼神要坚定、自信。不游移、不躲避。

不过度装饰。化浓妆着奇装异服。

招呼动作不要有过分的表演成分。

答题完毕不要再做补充。不但不严谨反倒显啰嗦。

最重要的是做好充分准备。认真对待面试。现在有许多机构专门辅导面试。挑选口碑好的。舍得投资。必有回报。

其他观点：

因为我主要是做校园招聘的。所以从校园招聘的角度来分析下。

衣着方面

1.不穿正装

除非公司说明你可以便装。其他情况下。务必正装。 没有正装。这就说明对公司根本不重视。没把面试当回事。既然没当回事。公司何必要呢。

2.衣着不合适

领带长短不合适。衣服大小不合身。这方面虽然是小细节。但是也会一定程度上影响到分数。整洁、端庄的形象。某些公司是有着严格要求的。所以。多看看礼仪视频。衬衫、领带、西装扣子究竟是有哪些要求。

谈吐方面

1.说话声音低

这种情况就是不自信。不敢抬头看人。说话声音低。让面试官怎么听啊。根本听不清。

2.带有口头禅

在去年面试的时候。有个学哲学的学生来面试。回答问题。总喜欢带一句口头禅。“从哲学的角度来说。……”。不管问什么问题。都带这么个口头禅。面试官在中午吃饭的时候。还谈到了这个情况。理所当然。肯定没有录。

3.回答问题不干脆

面试官问：你愿不愿意去干这个岗位？ 面试的学生不直接回答。扯一堆没用的。不正面回答。这样留给面试官的印象就是。滑头。不老实。

4.话太少或者话太多。

这俩种情况都不是太好。问个话。一两句就说完了。还得面试官继续细问。另一种。话多的停不下来。面试官都插不进话了。这两种情况。把握好度。话别太多。也别太少。把问题说清楚就行。

5.表述混乱

回答天马行空。思维混乱。面试官很难get到究竟是要表述什么。回答之前先好好想想应该怎么说。开头先说结论。然后分别是一、二、三、。表述有点条理。面试官一看。思路清晰。有条有理。可以。

经历方面

这个方面可能存在的问题就是弄虚作假。

有些同学因为在学校经历不多。有可能会编造一些经历。面试官在询问的时候。会问具体的细节。万一被发现的话。是肯定不会要的。简历弄虚作假。以后工作呢？

所以。大一、大二、大三的同学。抓紧实习。多考点证。填补下简历。千万不要大学四年毕业了。最后个人经历只能写个“xx年——xx年就读于xx学校”。除此之外一点经历都没有。另外。推荐考抽空个MOS。微软认证。含金量挺高的。

薪酬方面

切忌不切实际的漫天要价。要考虑到还是一名没有工作经验的新人。要价别太狠。面试之前。网上或者找人打探打探公司里的薪酬是多少。提出合理的价位。去年面试的时候。有学生直接要价月薪8000。作为一名没有工作经验的新人。这个薪资是根本不可能的。所以直接pass。不考虑。

我写的还不是很全面。但是都在去年的校招面试中。遇到过这些情况。大家早点准备。毕竟秋招就快要来临了。提前多看看。多准备。争取通过面试。

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