一级调研员和处长如何取舍？

热门回答：

一级调研员和处长都是正处级序列。公务员职级并行后。一级调研员作为正处职级最高层级、晋升二级巡视员的必经职级。在工资待遇和发展空间上都比正处实职的处长更有保障。如何取舍。个人认为应遵循以下原则：

第一。有可能的话。最理想的结果是处级兼任一级调研员。按照公务员职务与职级并行规定。公务员允许兼任职级。即实职领导在有职级名额的前提下。可以在不免去职务的前提下晋升职级。比如科长兼任二级主任科员。副处实职兼任二级调研员。正处实职兼任一级调研员等等。这样既保证了实职政治待遇。如办公用房、阅文。也享受了更高的经济待遇。一举两得最是理想。这种情况在职级职数比较富裕的机关比如省级机关比较常见。在市县两级基层机关由于职数有限。多数情况要求晋升职级后免去实职。不能两头占便宜。类似职务兼任职级的情况相对少见。

第二。在不能实现职务兼任职级的情况下。那么毫无疑问优先考虑晋升更高层次的职级。比如处长和一级调研员。个人认为就应先选一级调研员。理由有两个：一、首先经济待遇会有提高。一级调研员大概会比正处实职高出五六百块钱。钱虽不多。蚂蚁腿也是肉。没有必要跟钱过不去；二、晋升二级巡视员。首先必须取得一级调研员。换言之。一级调研员是晋升副厅待遇的必经台阶。有机会晋升一级调研员先上台阶。从长远考虑肯定不能错过。更何况这是放在眼前实打实的好处。而从另外一个层面理解。从一级调研员再晋升二级巡视员。实际上要比从正处实职晋升副厅级领导职务难度小很多。既然这样晋升副厅更容易。为什么要选难度更高的方式？

有些人可能要说。处长是实职领导。权力在手更有地位。比只享受待遇的一级调研员有存在感。表面上看是如此。可不要忘了。一级调研员都是从正处领导岗位或者二级调研员上晋升过来的。此前不管如何都担任过处级领导职务。晋升一级调研员后虽然不担任领导职务。可只要年龄不大。谁敢保证以后不提拔担任领导职务。谁又敢不把一级调研员不当领导看？只要在乎前途和羽翼的。都不会干这种啥事。所以处长即便晋升一级调研员。权力或多或少会削弱。实际上政治地位、保障性待遇不会降低多少。一方面工资待遇涨了。另一方面政治待遇、社会地位没有明显降低。一涨一持平。总体还是向好。没有理由不选一级调研员。

其他观点：

长期从事公务员职级套转和晋升工作。从工资、工作、发展三个维度给你分析一下区别和联系。我想你会做出适合自己的选择：

首先看工资待遇。根据国家职级序列基本工资政策和地方津补贴政策。一级调研员和正处级领导干部之间。每个月工资差距在500元左右。其他的奖金之类的全部是一样的。均按照正处级领导干部的标准执行。所以二者之间的工资差距不大。全年收入差距在五千元之内。

其次看工作权责。职务干部担负指挥、决策、管理、协调等各项职能。在地级市单位。正处级领导干部就是一个单位的一把手了。负责单位的整体工作推进和人财物的日常管理。能够调用的资源是很多的。同时担负的责任也是很大的。

而对于没有职务。只是职级是一级调研员的人员来说。就是享受待遇的普通工作人员。日常工作以职责范围内工作和领导交办的工作为主。对于一级调研员。一般都会根据原来的职务任职情况。分管一部分的业务。

第三看发展前景。首先明确一级调研员和正处级领导干部都可以晋升副厅级领导干部。但是一般来说。都会优先考虑正处级领导干部晋升。除了可以晋升领导职务之外。一级调研员还可以晋升二级巡视员。享受副厅级待遇。这点是正处级干部所不能比较的。

所以综合来分析。一级调研员待遇高。责任小。压力轻。进步空间广。如果年龄比较大。进步到副厅级领导干部没有可能了。那么选择职级干部吧。如果你还年轻。还有理想和抱负要更高的平台为人民服务。那么选择正处级领导干部吧。

其他观点：

一级调研员和处长都是行政机关两个不同的职务。前者是非领导职务。后者是领导职务。从《国家公务员法》中相关规定来看。非领导职务。现在又称为公务员职级序列。分为一级巡视员、二级巡视员、一至四级调研员、一至四级主任科员。领导职务。可分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正副职、县处级正副职、乡科级正副职。

究竟是选择一级调研员还是选择有实权的处长比较好呢？

最好的情况是在晋升一级调研员后能够继续担任处长实职。虽然这种情况在中央的相关文件中被允许。但是在现实生活中。很多机关单位因为要空出实职。给了一部分老同志非领导岗位。很多老同志是卸下领导岗位实职以后转任相关公务员职级序列。这样的例子在身边也是比较常见的。

笔者认为。如果选择处长这个实权的领导职务。主要基于以下两点原因。

一是个人理想。很多朋友在机关非常有理想有抱负。很想在一个更高的平台上展现自己的能力。同时通过自己的努力。得到领导的赞誉和提拔。从个人理想来说。处长是领导干部实职。对于进一步职务晋升意义重大。

二是个人领导力。笔者身边就有这样的朋友。好像天生就有一股与生俱来的领导力。其他的人在他身边感觉都黯淡无光。所以像这样的朋友。更适合处长这个岗位。能够领导自己的团队放开手脚大干一番。

笔者认为。如果选择一级调研员这个非领导职务。主要基于以下三点原因。

首先。一级调研员是最容易晋升到二级巡视员的。很多省直机关的朋友在进入职场之初。给自己的定位就非常明确。就是奔着二级巡视员或者一级巡视员去的。能够晋升到厅长实在是太不容易了。这样看来一级调研员就有点“近水楼台先得月”的感觉了。而处长在职级套改中明显处于下风。

其次。一级调研员从工资待遇、津补贴、住房补贴、住房公积金、医疗、养老待遇都要比正处实职高。这些是看的见摸得着的真金白银。如果能够还在往上走一步。晋升到二巡。那待遇就会更好一些。所以。从兑现待遇来说。一级调研员明显要优于正处实职。

最后。如果把行政机关和事业单位联系起来看。一调有点像事业单位的专业技术职称。正处有点像事业单位的管理岗位。不是所有的朋友都适合担任领导岗位。但是又希望自己的工资待遇能够提升。所以更希望通过职级并行来提升待遇。

总的来说。两者互有选择。如果不适合当领导干部。一调确实是公务员职级并行后的一个机遇。如果有领导情节。想干一番事业。那么正处实职绝对是不二选择。

您还感兴趣的文章推荐

• 为什么喜欢的总是害自己最深的？背后有何规律？
• 在北京月入14k，这种情况下要不要离职呢？
• 在当前社会背景下，学生学历低会导致爹不疼娘不爱且家庭成员不和睦吗？
• 刚刚离职的我现在还能从事哪些工作呢？
• 为何无人治理满大街逆行的送餐骑手？背后原因大揭秘

以上就是由互联网推广工程师 桔子生活网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~