如果想立刻离职,最好的理由是什么？

好文

已推荐头条热点 2022年12月27日 09:56:49 1 2 网创网营销顾问知名网络工程师互联网优化师本文总共857个字，预计阅读时间或需3分钟

热门回答：

书面写辞职通知书！交公司负责人！

签字后另留底一份。

(注意。不是写辞职申请书！)

然后呢。做好交接工作。一个月后即可离职。

做到好聚好散！

其他观点：

首先你要知道。辞职是劳动法给予劳动者的权利。所以你觉得不想在该公司继续做了。想要辞职。完全可以。公司无权阻止你辞职。只要你把离职过程中的手续都办理好就行（比如交接）。

具体离职的时候怎么和他们沟通。可以考虑看你们间的关系。

关系好

实话实说。比如觉得不喜欢现在的工作前景什么的。你心里怎么想的就怎么说。没关系。也许他们还能给你一些建议。

关系一般或者不好

找一些职场上的通用接口应付一下即可。

如果你觉得自己不太擅长沟通。可以考虑找一些他们无法拒绝的理由。比如家里长辈年纪大了。要多些时间照顾他们之类的。他们都是认可的。

辞职是你作为劳动者的基本权利。所以不要把这个事情看的太重。无非就是大家好聚好散。让今后其他公司做背调的时候别给你造成负面影响就好。

如果对您有所帮助。欢迎“关注”+“点赞” 哟 ^_^

其他观点：

说实话！没有不被拆穿的谎言。也没有必要为此撒谎。有什么难为情的事情。换个说法就会让人接受。但是不论是善意的谎言还是恶意的欺骗都是欺骗。将来穿帮了都很尴尬。没有必要为此费尽心思。既然都已经离职了。就不要追求两全！

如果要立刻离职并获得同意。当然也要把工资结算清楚。最好的办法就是简单直接的说实话。不要找一堆借口。甚至编出一些紧急情况。别人不信还好。信了并主动帮你解决问题怎么办？

世界上从来没有两全法。只有相对合理的解决方案。这样的问题本身就不是什么复杂问题。无非是说话的角度而已。比如你是因为不满意工资收入。那你不用说这个事。可以说实际困难。大家心里都敞亮得很！人往高处走。水往低处流。没什么。暂时不理解不接受又有什么。换谁还不是都一样的选择！

如果与人有矛盾。那更要说清楚。否则人家还以为你有什么亏心事。或者犯了什么错误。想逃避责任。甚至理解为你怕了。把话说清楚、把该做的是做完。有始有终、好聚好散。将来如何要看发展。你发展的好。自然高朋满座。你发展的不好还能指望什么？

您还感兴趣的文章推荐

以上就是由互联网推广工程师网创网整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~

本文标题：如果想立刻离职,最好的理由是什么？
本文地址：https://www.wangchuang8.com/144725.html，转载请说明来源于：网创推广网
声明：本站部分文章来自网络，如无特殊说明或标注，均为本站原创发布。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系进行处理。分享目的仅供大家学习与参考,不代表本站立场。