教师退休后工资减半吗？

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如果按档案工资(指扣除五险一金前的工资)算。教师退休后的工资不止减半。要减一多半。按实有到手的钱(不能全叫工资)来算。少了不到一半但也接近一半。

就我地农村中小学工资概况看。临近退休在职副高七级教师打卡工资九千元冒头。每月住房公积金2600元。每月绩效工资800元。每月物业费300元。每月医疗保障600元。第十三个月工资4000余元。这样平均到每月能到手13600元。有的发达地区还有精神文明奖。

退休后。住房公积金、绩效工资、物业费、第十三个月工资全部归零。医疗保障不足原来三分之二。据同级别退休教师谈。他们每月打卡退休金大约6500元。正好是在职教师的一半。

其实这也可以理解。在职教师毕竟是在工作中。他们的工资是他们劳动的报酬。教师退休后的退休金是对他们以前工作的补偿性照顾(当然包括交的养老保险)。与在职教师相比是少了不少。但与其他行业职工退休金相比还是不错的。应该知足。

其他观点：

这是对教师退休养老金计算政策了解不全面。而养老金没有全部按时按月足额发放的\"误解\"。

教师退休养老金与在职工资(含补助)肯定要少的。但绝不会减半。自2014年10月以后。机关事业单位与企事业单位实行统一的养老保险制度(并轨)。都以\"多缴多得。长缴多得\"的方法计算。而此前执行的是机关事业单位的退休制度。没交养老保险费。一步\"并轨\"不可能。于是有衔接过渡的规定。以免前后退休落差太大和不合理。采用\"老人老办法。新人新办法。中人十年过渡的办法\"。在\"并轨\"前的工龄视同缴费年限。设十年过渡期。在2014年10月以后到2024年10月底之间退休的中人。按逐年由高到底的比例进行补助(从90%按10%递减)实行。而这补助不是和养老金一并计算的。很多地方滞后。甚至2015年退休的还没补助到位。到手的养老金并非全部。自然少了不少。

另一方面。退休养老金肯定不会比在职工资多。因为缴纳养老金计算时。绩效、津贴等不在其内。养老金计算也不含其中。自然少。有些地方在职有津贴。退休没有或减少(也有特别个例相反的那例外)。那到手的\"钱\"减少会更多一些。

其他观点：

退休教师的工资只有退休请前少的可怜基本工资。没有绩效工资。住房公积金。没有住房补贴。没有每年几个月工资的各种明目奖金。总的算下来退休后的工资只有退休前的百分之四十左右。

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