职级并行后,原来的非领导职务“含金量”大大下降,是真的吗？

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热门回答：

你好。公务员职级跟之前的非领导职务相比。含金量确实大幅下降。但晋升难度也降低了。

其次。介绍一下职级和非领导职务的待遇差别。

原先。非领导职务可以享受同级领导职务的政治待遇、工作待遇、生活待遇。含金量是很高的。

以市直机关为例。原先的副调研员属于市局的领导班子成员之一。属于市管干部。由市委进行任免。

副调研员作为局领导。可以代表市局参加各项会议、出席各种活动。也会负责某些方面的工作。分管若干个科室。同时。副调研员的办公室面积和副局长是一样的。出差的住宿标准、交通工具标准也都是一样的。也有相对固定的公车保障。

副调研员一般由科长晋升而来。作为晋升实职副局长之前的一个台阶、一种过渡。定位类似于局长助理。因此。副调研员一般只听局长的指挥。不听副局长的工作安排。和副局长是基本平级的存在。

但是。现在的职级只能享受同级领导职务的生活待遇。不能享受政治待遇、工作待遇。

同样以市直机关为例。科长晋升四级调研员由市局党组进行任免。仍然属于局管干部。

当然。职级也并非一无是处。也有几个明显的优点。

第一。职级的生活待遇可以超过同一层级的领导职务。

例如。三级主任科员的生活待遇要超过副科。三级调研员的生活待遇要超过副处。

其他观点：

以我所在的省直机关单位为例。职级并行之前。单位厅级非领导职务只有2个。一个副巡视员。一个巡视员。

“巡视员”都是给了资格最老的副厅长。因此。这名单位“二把手”拥有很多头衔：党组成员。副厅长。巡视员……虽说行政领导职务是副厅。但各种待遇实际上与正厅一般。

“副巡视员”虽然不叫副厅长。但也是党组成员。省管干部。是一大帮正处长追逐的目标。

而如今实行职级并行后。厅里有了4个巡视员编制。1个一级巡视员。3个二级巡视员。不管一级二级巡视员。都不再担任副厅长职务。也不是党组成员。新晋升的二级巡视员。和正处一样。都不是省管干部。

通过职级并行前后比较：生活待遇没太多变化。但政治待遇就差远了！

其他观点：

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真实情况是“含金量”大大提高！

真实案例：

某正厅级单位一位老同志在职务与职级并行制度实施之前。提拔为副巡视员（副厅级）。在职务与职级并行制度实施之后又按照规定晋升二级巡视员。

现在。该单位的领导架构是：

单位领导班子成员

厅级领导干部（就是这位副巡视员）

处级干部（含二级巡视员）

处级以下干部

目前：该同志除正常享受副厅级经济待遇外。还享受副厅级干部政治待遇（主要包括列席领导班子会议、阅读有关文件、出席有关会议、带队开展有关工作等等）。

举例：该单位开展某项调研督查检查工作。需要厅级领导带队。此时可以组成如下工作组：

组长：这位副巡视员

副组长：正处长（含二级巡视员）

成员：副处长及以下干部。

综上所述。职务与职级并行实施以后。原来的非领导职务人员实际上“含金量”大大提高（主要表现在其享受副厅级领导干部政治待遇）更香了！

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