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招聘、培训这是最基础的工作。也是最见功底的专业工作。并不是组织一个面试就是招聘了。也不是组织一次学习就是培训了真正的HR必然在这两个方面有精深的造诣其他的模块。多半是体系建立的时候比较麻烦。需要一些专业知识、素养。一旦进入循环状态。就变成事务工作了。唯独招聘、培训不同仔细领悟一下。
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本文标题：人力资源六大模块,哪个模块最难做？
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评论(2)
这是，组织，在这，工作，其他的，作了，精深，成事，造诣，素养
没想到大家都对人力资源六大模块,哪个模块最难做？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
招聘、培训这是最基础的工作。也是最见功底的专业工作。并不是组织一个面试就是招聘了。也不是组织一次学习就是培训了真正的HR