四级主任科员可以直接提拔为正科实职吗？如果可以,最少要几年？

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去年新公务员法实施后。公务员迎来职务与职级并行时代。领导职务可以晋升职级。反过来职级也可以转任领导职务。

像题主说的四级主任科员。直接提拔正科实职没有问题。只要在四级主任科员岗位上任满三年。即符合提拔正科实职的条件。而如果是二级主任科员。同样也可以直接提拔副处级领导职务。只需要在二级主任科员岗位上任满四年以上即可。

职级提拔转任上一级实职领导职务。基本上是参照原来的非领导职务晋升办法来执行。根据《公务员非领导职务设置管理办法》规定。晋升主任科员职务。应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上。晋升副调研员职务。应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。

比照这个办法。职级提拔上一级实职领导职务。所需条件大致如下：

1、四级和三级主任科员提拔正科实职。必须在岗位上任满三年；

2、二级和一级主任科员提拔副处实职。必须在岗位上任满四年；

3、四级和三级调研员提拔正处实职。必须在岗位上任满四年；

4、二级和一级调研员提拔副厅实职。必须在岗位上任满五年；

5、二级巡视员提拔正厅实职。必须在岗位上任满五年。

其他观点：

国家公务员职务分为领导职务和非领导职务二大系列。一。乡镇的党委书记。乡镇长。局长。县长等等。属于公务员系列中的领导职务。二。办事员。科员。副主任科员。主任科员。调研员。这些职务属于公务员中的非领导职务。三。主住科员和实职正科级的工资、福利等遇差别不大。但是。要想担任实职领导。以任非领导职务的年限无关。只要上级组织部门任命就行。

其他观点：

首先明确的是。四级主任科员是可以提拔为正科实职的。必须在岗位上任满三年。这是基础条件。也就是说理论上是可行的。但实际情况是。提拔为正科实职是比较困难的。为什么这么说呢？

一、正科实职公务员是“当官的”。四级主任科员是“小兵人员”

通俗的讲。正科实职公务员是当官的。是领导人员。而四级主任科员则是小兵。普通的公务员而已。当兵的当然可以晋升为当官的。道路是通的。前途是光明的。条件也是很清楚的。但能不能达到。那是你自己的事情了。在岗位上任满三年是最基础条件。其余的就看你自己的造化了。

二、公务员的“实职”和“虚职”是什么意思？

在基层。人们习惯把“局长”“副局长”等有具体职务的领导干部称作“实职”。把“正科长级干部”“副科长级干部”等只有级别而没有实际职务的干部称作“虚职”。

举个例子。相比“县发改局长”等实权岗位。“主任科员”固然是权力含量有限的虚职。但从行政级别角度看。事实上又是同级的、均为“正科级”。 “虚职”到“正职”的过程。不是那么容易的事情。

三、一句话。有关系（能力）就没关系。没关系（能力）就有关系

晋升是有响应条件的。但也经常会出现破格提拔的情况。要想破格提拔。要么非常有能力。做出了非常大的成绩。得到了领导的高度赞赏。要么就是关系够硬。领导说你行就行。不行也行。

既然是破格提拔。那时间上就不是问题。你懂的！！！

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