33岁的副乡长,有机会去市局,但只能安排四级主任科员,要去吗？

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热门回答：

这么好的机会。还不立马答应卷铺盖走人？副乡长又不是副县长。有什么好纠结的。留着准备过年吗？

为什么我建议你立马答应。理由有三点：

第一。去了平台更高。这是众人皆知的事情。在乡镇。虽然你是副乡长。也不过是个副科。往下走干到头顶天了就是当个乡长、书记。级别为正科。相当于市局中层科长。而后者还有很大的上升空间。再不济也能通过职级并行解决副处待遇。在乡镇。你一个副乡长干到退休又有多少概率解决四调？

第二。去了工资待遇会涨。乡镇受制于财政能力。在各类津补贴特别是绩效奖这一块。往往低于县直机关。更遑论市直部门。以本地为例。市直部门一个副科的年终绩效奖一般在35000-40000左右。而乡镇几乎没有超过两万的。仅冲这一点。都有必要去市直部门。这还不考虑市直部门一些资源优势带来的附加值。

第三。去了生活质量会更高。城市的软硬件条件对个人家庭生活是一大裨益。比如孩子教育。很多县里的人千方百计都把孩子往市里送。乡镇就更不用说了。还有医疗。市里有很多三甲医院。乡镇只有卫生院。拿什么和市里拼？

综上。不论从各方面去市直机关都比在乡镇好。诚然。在乡镇当和副乡长在辖区范围内有头有脸。是很有面子。很多人迷恋这点去市直机关干普通的四级主任科员可能会有失落感。可那毕竟是局部的。出了乡镇呢。副乡长在体制内实话实说和科员没什么两样。在乡镇某种程度上也是一个执行者。决策权主要集中在乡镇书记和乡镇长手中。副乡长相当有限。而市直机关四级主任科员虽然不是领导。可平台在那里。下到县乡代表的是单位。乡镇书记和乡镇长都得陪同。其影响力在全市范围内远不是一个副乡长所能比拟。从这个角度理解。副乡长又有何放不下的？

四个字：赶紧去吧。

其他观点：

我认为不要去市局：理由是：

一。你还年轻。是年富力强。干事业的最佳年龄。只要认真履行职责。开拓创新。干好本职工作。在乡镇。提拨上升空间还很大。到县局安排四级主任科员都是照顾那些在乡镇工作时间长。年龄大。提拨无望的实职副科级干部。意味着政治生命基本结束。33岁就这样。大可惜。建议留下来。再在乡镇拼博一把。即使没有提拨。起码曾经努力过！

二。目前党的政策注重关心和照顾乡镇干部。一方面提拨干部必须要有下一级基层二年以上工作经历。并且在乡镇工作的干部提拨机会明显高于县直部门。另一方面。收入待遇同级别干部。在乡镇工作的。总收入比县直部门工作的干部高10%以上。平均年收入高二万元上。很多乡镇干部不愿安排到县直部门工作。

三。乡镇的工作。生活环境普遍得到改善。随着城镇化进程不断推进。路。水。电。教育。体育等基础设施配套齐全。与县城差距越来越小。

当然。如果自己有特殊情况。比如健康状况不好。家里有需要。不能离家等。另当别认。

其他观点：

建议去市局提升。

一是市局提高整体格局。一般上级是政策制定者。从基层到上级部门。更容易提高自己事业。全局统筹能力。

二是发挥自身基层优势。一般基层干部到上级部门。首先是贯彻执行能力比较强。第二是适应能力比较强。基层工作错综复杂。好多局面都能应对。三是自身应变能力比较强。能很好得面对问题。

三是市局晋升空间较好。33岁的年轻干部。到市局。市局是正处级单位。乡镇是正科级单位。空间就不用说了。33岁很年轻。只要扎下心来和在基层一样努力。同时做好人际关系。三五年晋升正科不成问题。

四是市局交通相对便利。一般年轻同志在基层时间长了。都想去市局进行锻炼。市局条件也较好的。你具备基层工作经验。再到市局会更有优势。干好工作。你能行！

建议你去市局。获得更大的进步。

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