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工作调动前。在原来的单位已经完成套改四级主任科员。因工作需要跨县调动。到新单位后是定四级主任科员还是一级主任科员？
毫无疑问定四级主任科员。
你是调动。不是辞职后重新考录。职务和职级按规定可以续接。原来是四级主任科员。调动后至少要安排四级主任科员。
即便是辞职后重新考录。按照新录用公务员任职定级规定第四条第二款规定：“其他新录用的公务员原具有公务员身份的。可参考其原任职务与级别。比照本机关同等条件人员。确定职务与级别。其他具有工作经历的。可根据其资历和工龄。比照本机关同等条件人员。确定职务与级别”。也应该定四级主任科员。而不是一级科员。再说你已经完成调动。说明新单位有岗位有职数。是可以定四级主任科员的。否则也调动不了。
这其实和领导调动是一样的道理。比如一个正处级干部。从市里调到县里任职。调过去无论安排什么职务。至少级别不会降低。仍会保留正处级待遇。职级调动也是如此。只要原来具有公务员身份。通过组织程序完成调动的。无论调动后安排什么职务。都必须保留职级待遇。只高不低。可以低职高配。比如副科长兼任三级主任科员或者二级主任科员。但不能高职低配。副科长去兼任一级科员。
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本文标题：关于职级并行？
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评论(2)
科员，四级，主任，职级，职务，正处级，级别，公务员，单位，套改
没想到大家都对关于职级并行？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
工作调动前。在原来的单位已经完成套改四级主任科员。因工作需要跨县调动。到新单位后是定四级主任科员还是一级主任科员？毫无