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招聘渠道非常多。可以根据您所需要招聘的岗位去选择：产品技术类中低端岗位招聘推荐拉勾。Boss直聘。职能类中低端岗位推荐智联。中高端推荐猎聘。高端岗位推荐社交招聘软件如脉脉。领英。谢谢
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你好。我是莫之燃。很高兴回答你的问题 最近呢我们公司也是在招聘。并且招聘的效果也还好。我介绍4种方法供你参考。 1.58同城。具有区域性。能看到的都是在这个城市的人2.猎头招聘。更专业。招聘的人才更符合公司的领域和能力要求3.转介绍。让已经面试成功或刚入职的员工去转介绍。4.内推。让员工推荐亲戚朋友。只要有能力。符合招聘要求都可以。希望我的回答可以帮到你。关注@莫之燃 每天分享职场那些事
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招聘端口比较靠谱的有：智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘网。
1、智联招聘：智联招聘成立于1997年。是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。主要针对高级管理层岗位、中高端人才招聘为主。如IT领域销售总监、互联网开发工程师、项目总监等。由于总部在北京。所以以北京为中心的大城市用智联招聘使用人数会比较多。优点是服务比较好。通过每天的打卡功能会开通学习权限。可以学习面试和如何写好简历方面的知识。平台推荐的岗位群体比较准确。
2、前程无忧：前程无忧于1999年在上海成立。无忧JOB作为招聘网站的龙头老大。此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主。应届生也不少。优点是全国性、口碑好、简历量多、效果较好、企业行业种类比较多。
3、猎聘网：适合中高端人才。优点是企业数量多。猎头顾问多。这是个后期异军突起的网站。优点是猎头顾问服务不错。可以猎头推荐给高端企业。平台有简历评测功能。评测后可以对简历的修改做指导。这个平台推荐匹配度比较高。
4、BOSS直聘网：优点是可以跟人事经理、总经理直接交谈和面试。适合中高端人才面试。
笔者以本人亲身招聘体会首推猎聘网和智联招聘。这两个平台推荐匹配的公司比较多。成功率相对高些。
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评论(2)
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没想到大家都对最近的招聘压力好大,有没有什么招聘端口比较靠谱的？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
招聘渠道非常多。可以根据您所需要招聘的岗位去选择：产品技术类中低端岗位招聘推荐拉勾。Boss直聘。职能类中低端岗位推荐智