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阿里开除当事女员工是不合理也不合法。是在帮忙违法者出气。违背了阿里企业文化。也损害了阿里形象。如果王某没有违法为什么警方拘留他。这里明摆在打击报复受害者。
其他观点：
你可以报警。然后你选择了发传单。这种事在法律上本就是寻衅滋事。
你可以上报领导。然后你选择了大闹食堂。这事一个领导不管你就上报他领导的领导。不可能人人都不管。
违反企业规定。
其他观点：
首先这名女员工为了私利。以为同事强奸了她。本想敲诈勒索私了。所以她才没有先选择报警。而男同事不承认强奸了她。当然就不会给她钱钱私了。所以她恼羞成怒。通过网络和发传单。说男同事将她强奸了。在通过警察介入调查取证后。后因种种证据证明。男同事并没有强奸她。
她损害了阿里公司的形象和利益。对公司造成了不良的社会影响。阿里公司当然可开除这名女员工。而且可起诉她给阿里带来不良的社会影响。
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本文标题：“阿里女员工案”当事女员工已被开除,阿里巴巴做得对吗？
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评论(2)
阿里，领导，你可以，男同事，员工，这名，公司，选择了，违法者，不良
没想到大家都对“阿里女员工案”当事女员工已被开除,阿里巴巴做得对吗？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
阿里开除当事女员工是不合理也不合法。是在帮忙违法者出气。违背了阿里企业文化。也损害了阿里形象。如果王某没有违法为什么警方