办公室有个绿茶女,老爱抢你的胜利果实,你会咋办？

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我遇到的事情

这样的问题我也遇到过。工作三十多年。我遇到过两个同事有抢功的毛病。第一个人。两人合作做一件事情。以我为主。我付出的也多。工作过程中该同事就经常到领导那里去汇报情况。误导领导把功劳归于他。第二个。我是负责任。负责一个项目。该人是助手。每次外出办事回来。他都直接去领导那里汇报工作。把功劳揽在身上。

我的处理方式

我对问题的理解

老爱抢别人胜利果实的人。要就是业绩差怕被淘汰。不得不抢点果实以求自保。这类人可怜可恶；要就是企图心旺盛。意图踩着别人肩膀往上爬。自私而贪婪。为达目的不择手段。这类人就有点遭人恨了。

题主提出“老爱抢你的胜利果实”。别人总抢你的胜利果实。你的胜利果实总被抢。此时题主就要多找自己的原因了。是思想上对自己的胜利果实的守护不够重视。还是行动上没有落实到位。还是能力不够守护不了？要对症下药。改变这种状况。

我对解决问题的建议

一。有反“抢”的态度

因为是“抢”。所以对一切抢我胜利果实的人和事。我是坚决予以还击。我的胜利果实我可以“让”。但别人不可以抢。

二。有反“抢”的信心

我相信真的假不了。是你的就是你的。要适时说明真相。讨回公道。有守护胜利果实的充分自信。

三。有反“抢”的勇气

邪不压正。要有夺回被抢成果的无畏精神和坚定决心。

四。有反“抢”的能力

软弱无能是胜利果实被抢的主要原因。要修炼意志品格。提升职业能力。靠强大实力震慑觊觎你胜利果实的人。让别人不敢抢。抢了你也有能力拿回来。

有一位名人说过：“别人的。我不要。我的。谁也拿不走。”职场也需要这样的霸气！主动分享成功和成果被抢是截然不同的两码事。职场取得成功是一种能力。成功捍卫胜利果实也是一种能力。二者缺一不可。

其他观点：

谢谢邀请。别太在乎。让她抢。有说＂怀才和怀孕一样。时间长了自然显露。藏都藏不住＂。实际上人藏不住的又岂止仅是才。包括一个人的愚蠢、品性等也是隐藏不住的。

你尽管努力工作。尽管发挥自己的才智。随她抢好了。时间久了。狐狸尾巴总会露出来。到那时。人们对你会更高看一眼！

其他观点：

如果这些胜利果实和你的绩效挂钩。建议你可以适当忍耐一两次。但是如果总是这样。你可以跟直接领导好好谈谈。看看领导如何对待这件事情。

如果领导意识到问题的严重性。他会在分配任务的时候有所注意。也可能会找对方认真谈一谈。再看后续的情况。

如果领导觉得你小题大做。没有团队合作精神。斤斤计较。你也不必太在意。平时多关注其他合适的岗位招聘信息。选择合适的机会跳槽。毕竟直接领导的工作作风会对你自身的职业发展有一定影响。

职场上不要怕得罪同事而委屈自己。大家都是成年人。

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