国企正式员工到底好不好？

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热门回答：

当然好!别瞎听那些成天喳呼的想从国企跳出来闯江湖。辞职的人。叫苦叫累叫收入低。出来的又有几个成了气候。当了老板？

只要是国企的编制工人。都是签的长期劳动合同。也就是正式工。正式工享受着企业各种福利待遇。只要认真负责干好自己的本职工业。一辈子都不愁没饭吃没衣穿。没工作干。更不怕失业。特殊工种工作到55岁就可以退休养老。这样金那样金企业都给你买上走的。到了60岁。企业人事部门就有人给你操办退休事情。你只管签个字。按个手印。

现在国企正式职工。工资福利越来越优越。照样实行的是八小时工作制。双休。而且还有探亲假。年休假。带薪假。年金。劳保用品。“五险一金”这是企业的最大红利。

国企正式职工的待遇许多私企是比不上的。农民工。自由择业者更是汗颜难比。国企正式职工不怕失业。不怕没活工。一年三百六十五天都有工资。老了有退休工资。社会个体打工者。虽然平常工资挣的多。但随时都有失业风险。没活干。一年顶多干10个月活。没有任何\"五险一金\"。也就没有社保。医保。除非个人自己买社保、医保。但医保报销比例没有国企正式职工高。退休金没有国企正式职工高。总之。还是有个单位好。有个国企正式职工的编制好。是个大家庭。有集体主义思想。就像孩子有爹娘。

除非你是人才。有靠山。有人脉。你可以从国企辞职。另开天地。

其他观点：

外面的人认为国企正式员工。稳定。有五险一金保证。工作轻松能够混日子等等。好。特别好！

我就是一个国企工人。正式工。说说我的现状吧！

单位效益连年下滑。前几年月工资还能拿到六千。后来四千。这个月没什么生产任务。工人都是计件工资制。估计只能挣个毛线了！稳定吗？倒是没失业。给你个最低生活保障。一千多块钱。天天来单位打扫卫生。星期六星期天休息两天。你愿意吗？怎么养家糊口啊!

关于五险一金缴纳倒是没错。可是挣得少了。五险一金缴纳是会调整的。交的也不多。如果这样下去。将来的退休金也不会高。毕竟缴费基数太低了。

想混日子。你只是个工人。像我们单位。工人岗位快青黄不接了。老的在咬牙坚持。体力毕竟不如年轻人。年轻人又不愿意干。有的来了几天就不干了。工人数量少。公司也提倡一岗多能。实际上就是让一个人干两个人的活。这种情况下。怎么混。

我作为国企正式工。没感觉出来有多好。到感觉。这人呀！一定得靠自己。靠国企。国企也会有下岗分流。也会有破产。还是努力提高自己在社会上立足的能力吧!

其他观点：

在效益好的国企就好。效益不好的就不好。 国企正式员工在过去计划经济时好。那时的国企是有身份地位高。是咱们工人有力量。当时没有公务员一说在政府机关各部门工作的。与国企的待遇差不多甚至不如国有企业。

当下国有企业是日落西山。总体上讲是身份地位不高。更不能与公务员事业编比。要比只能比身体。凡事没有绝对的。当下有少部分国企还是不错的。待遇与公务员事业编是不分上下的。大部分国企效益是不怎么好的。有的连工资都发不下去。

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