毕业后你们都是怎么找到工作的？

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大学生找工作无外乎以下几种方式。本丁整理了一些。供大家参考：一、一般是通过校园招聘找工作校园招聘：指仅针对应届毕业生。招聘方的人力资源团队到学校来接触筛选优秀人才的招聘。黄金时间段：秋招（8月-10月。俗话金九银十）。春招（3月-4月。招聘企业比较少了）不同规模企业的校园招聘略有不同1、规模较大的企业：一般会在网上建立校园招聘系统。应届生在网上完善好自己的简历。直接在企业的招聘系统中投递或进行网上测试。之后企业会在全国各个地区挑选部分高校进行校园招聘宣讲会。在宣讲会之后结合网络投递或测试情况。邀请合格应届生参加笔试面试。2、中小型企业：大多数的校招没有网上投递及测试的过程。他们的招聘团队会在宣讲会之后收集简历进行笔试或面试。有一些企业当场就能定下offer。

另外还有一种线下的校园招聘。即校园招聘会。由学校和企业共同组织。在校内和众多招聘公司面对面双向选择的过程。

二、错过校园机会的同学会选择社会招聘社会招聘：指企业针对全社会求职人群的招聘。包括应届毕业生和已有工作经验的人群。社会招聘有两种形式：1、线上网络招聘：求职者在招聘网站上浏览招聘信息、投递简历。招聘方邀请适合的候选者到公司面试。

2、线下招聘会：求职者参加人力资源组织如中介举办的线下招聘会。和校园招聘会形式一样。但这个招聘会是面向所有求职者。地点也非校内。

关于是校招有用还是社招有用。大家可以看看本丁之前的总结

三、实习表现突出有留用机会有些私企的实习岗位会有留用机会。但留用比率很小。大公司几乎不留用。除非是实习生表现特别突出。在中小企业。一般实习岗算是低成本的人力资源。所以很少能转正留用。提高人力成本。

政府单位、国企、事业单位正式岗位的机会就更少了。但可以竞争合同工的位置。

四、朋友亲戚介绍

如果亲戚朋友在私企有一定人脉。是可以直接安排工作的。不过一定得关系过硬。或者亲戚朋友有内推权力。内推进公司面试。但能不能过面试还得看个人表现。

五、参加公务员或事业单位考试

考公就更不用说了。国家公务员每年考试都是千人争一位的激烈竞争状况。当然你也可以选择四五线小城镇的公务员。考试难度相对低一点。但也需要认认真真储备知识和准备笔试面试。并不是随随便便能过的。一些事业单位、国企也有和公务员相似的待遇。同样也有类似的筛选流程。像教师竞聘。需要获得教师资格证。需要考试做题。还需说课讲课等等。

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其他观点：

大学毕业到现在。我只有两次找工作做的经历。工作15年了也没跳过槽。现在说一下我的两次找工作的经历。

第一次是大四的下学期。学校组织了一次校园招聘会。还记得是在我们学校的露天篮球场举行的。我跟同宿舍的几位同学一同前往。进门后的第一个招聘摊位是东风汽车的。前面排着好多人。我们觉得不错就也排上了。我把我的资料递上后。他们对我的简历很满意。让我下午去面试。同宿舍的两位哥们也被通知去面试。后来他们就忽悠我：说我肯定能考上研究生。就不要跟他们去竞争这个岗位了。我当时竟然真信了他们没去面试。结果那俩哥们都被录用了。遗憾的是一周后考研成绩出来了。我们三个都考上了研究生。都没有去上班。觉得挺对不起东风汽车的。

第二次找工作是硕士毕业时。当时目标十分明确。就是回山东当老师。当时高校还是招收硕士的。就往山东各个高校狂投简历。最后收到了三个高校的面试通知。恰好这三个高校的面试时间挨着。我就从上海赶回来面试。第一个面试的就是我现在的工作单位。试讲之后领导很满意。问我签不签协议。我没怎么考虑就签了。既然已经签了。那两个学校我也就没必要再去面试。直接买了火车票回了上海。

其他观点：

一、宣讲会.

二、校园招聘.

到了大四上学期11月份的时候。学校方面举办了一场大型校园招聘会。在学校的运动场举办的。到了招聘会的那一天我们都拿着简历、门票进入战场。感觉还是挺迷茫的。不过也有投递了好几份简历。参加完招聘会以后又陆陆续续的参加了一些宣讲会、面试。最终签约了。

三、亲戚介绍.

辞职后回到了老家直到过完年。后来通过亲戚的介绍去了浙江的一家工厂做了半年时间。

四、熟人介绍.

八月份的时候又回到家。家里让我参加公务员考试。但是公务员考试并不能马上考上。所以通过亲戚熟人介绍。去了县里面的一家小企业上班。算是办公室文员的工作。工资水平很低。

五、考试.

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