比较好的求职APP有哪些？

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随着经济不断发展。互联网技术应用不断深入。智能手机的日益普及。过去集中的大型现场招聘会的求职过程。转变为在APP上浏览招聘信息及投递简历。且在直播、VR等各种高科技和移动互联网技术的助力下。求职招聘变得更加便利、直观、高效。求职招聘类APP的职位可以快速筛选和横向对比。更能满足用户快速便捷的需求。

艾媒北极星监测分析了今年春季二月期间。中国手机APP求职招聘类应用的月活数及增长率。整理了本次的TOP15指数榜单。

月活方面：在2018年2月求职招聘类APP榜单中。前程无忧以427.0万活跃用户规模位居榜首。智联招聘以379.7万活跃用户规模位居第二。斗米兼职以320.8万活跃用户规模位居第三。前程无忧和智联招聘为代表的综合招聘平台仍然在求职招聘APP排名中占据领先位置。此外。从榜单中可以发现。前十的APP中。只有兼职猫和中华英才网的活跃用户规模出现了负增长。增长率分别为-3.03%和-9.21%。其余APP的活跃用户规模均呈现了正增长。其中招才猫直聘以6.83%的增长表现最为明显。春节过后。越来越多的用户选择跳槽。招聘求职类APP活跃用户整体不断增长。

求职招聘主流APP性别分布较均衡。女性用户占比较高

性别分布方面：斗米兼职女性用户占比较高。其女性用户占比达到了61.68%。前程无忧男性用户占比较高。其男性用户占比达到了44.91%。前程无忧创立时间更长。定位更加大众化。因此性别分布比例更加均衡。

斗米兼职吸引年轻群体。前程无忧用户年龄相对偏高

年龄分布方面：斗米兼职24岁及以下的用户占比最高。达到68.08%。整体用户年龄结构偏向年轻群体。前程无忧的用户年龄结构中。24岁及以下的用户占46.28%。仍然是最大的用户群体。但25岁以上的群体占比将近50%。整体用户的年龄偏高。但从整体来看。求职招聘行业的用户还是以年轻人特别是24岁以下的学生为主。社会经验有限。甄别能力有限。因此求职招聘类APP要加强企业信息审核。保证招聘信息的真实性。保障用户的权益。

斗米兼职用户收入偏低。近8成用户收入5k以下

收入分布方面：斗米兼职用户收入在5k以下的群体占比78.12%。前程无忧用户收入低于5k的群体占比58.72%。均占较大比重。可以看出求职招聘类平台的用户总体偏向中低收入群体。另一方面。从用户收入水平结构中可以发现。相比起斗米兼职的用户。前程无忧的用户收入结构分布更加均衡。这与平台的主要业务有关。斗米兼职提供的招聘信息主要集中在灵活用工方面。主要针对学生群体。用户收入偏低。而前程无忧提供的招聘信息较为全面。用户收入结构分布更加均衡。

其他观点：

传统的。无忧。智联。58同城

新的。拉钩。boss直聘

其他观点：

一般关于求职的app 比较常见得有58同城 赶集网 招聘网 招财猫直聘

我一般毕竟推荐的是58 为什么呢？因为它的服务范围广 广告毕竟少 招聘发布的比较多。但是里面也有参次不齐的

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