为什么富士康不包吃住？

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富士康世界500强。在2010年的时候。富士康员工就到达了220万。甚至更多。220万人每天吃住问题可以想想下。如果吃住全包会是多少？打个比方。按照每个月400的厂牌饭费和150元的住宿费来计算。吃饭每天一人按照最高标准20元(上班时间。不上班不计算。少计算一天)住宿5元。一人一天25元。220万人需要多少钱。就按一天计算？

吃饭问题不多说。就单说住宿问题。一人一天5元。根本就亏损。富士康带动了多少地方的经济。再电子厂中。还算好的

其他观点：

瞎说。什么时候富士康都是包吃包住。没去过富士康的不要乱说。

2012年我在山东烟台富士康呆过一年。也是朋友带我过去的。刚去一个星期我就喜欢上富士康的环境了；具老员工介绍。烟台富士康一共员工10万 人。有A、B、C、八角几个大区。我被分配到了B区工作；工作楼离住的地方比较远。每天都要做公交。都是厂里的免费公交。其实我们坐的公交从宿舍到工作楼都没有出厂门。厉害吧。够大吧！

其他观点：

这个问题其实一句两句也是说不清楚的。情况相对复杂。我曾经作为富士康的员工。是在10年的时候进厂的。连续干了3年。所以说对富士康的各个方面还是比较有发言权的。客观的讲。富士康也算是良心企业。刚进厂时候是包吃包住的。伙食绝对没得说。每天大鱼大肉绝对管饱。关于后来为什么不包吃包住。主观原因就是10年的跳楼事件频繁发生。后续没有报道的还有好几起。在此就不在多说了。说白了就是员工的贪心太重。一个人有60多万的赔偿金。后来郭感觉到这一点后。不再赔偿。从此就好多了。书归正传。不包吃包住就是各住各的。各吃各的。住的虽然还是富士康宿舍。但性质变了。这样就叫做租房。因为你出了租赁费。当时公司是大力推广外租住宿。每人每月补助300.搬家当月补助500至1500不等。等于说下班了。你就不属于公司了。其实工资还是提高幅度比较大。那几年全国的工资提升。农民工待遇提高不得不承认与富士康的推动有直接的关系。其实在富士康的员工还是都比较乐观阳光的。跳楼的毕竟是少数。一个几百万的城市。谁能保证没有几个想不开的呢。至于说富士康黑暗的。说白了不还是大陆人管大陆人。台高管一共也没几个人。他们是最不希望出问题的。说了这么多这只是个人亲身经历。不喜勿喷。千万别说狗腿汉奸什么的话。我可担当不起这个称号。可能我遇见的都是好人吧。至今干了这么多地方。这么多工作。是唯一不用要。工资每月会自动打到账户上。有什么事需要解决不需要找人托关系。可以直接到相应的地点排队办理的单位。再次再大言不惭的说一句。如果中国整个社会能达到富士康的办事效率。也算是一种进步吧。

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