找工作找了两个月,还没找到合适的,怎么办？

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热门回答：

第一。外部环境问题

首先要明白。现在的情况就是这样。我在做招聘工作。由于要视频面试 。所以加了很多候选人。有个哥哥过来面试平面设计。但是不符合我们的工作要求。我们第一次面试就是上机测试。当时是在过年前。茉莉当时就回复他。如果我们觉得合适。一周之内会回复他。言下之意就是不回复就是不合适了。

我当时就是过了一个星期都没有再找他。当然一周后他就问我有没有机会。我直接就说了他的工作效率不符合我们的要求。毕竟我们是小企业。老实说培训的时间很少。所以需要很多同事入职就可以上岗。大概是这个意思。

当时这个哥哥还在争取。说自己也会加强练习。我自己请示过领导。我领导也还是不同意。当时已经是2月中旬。虽然我们还没有回到办公室上班。虽然我已经开始收到大量的简历。

第二。往下调整自己的要求

我在招聘的时候。其实我们公司的薪酬说明是很实在的。价格幅度就只有一千的范围。所以大家也可以看到这是一个信号。凡是这种价格区间变化很少的。基本上都是实际的薪酬。也没有什么特别的提成的说法。

但是还是很多候选人和我们提出要求。希望薪酬超过我们的最高值。那就是没有协商的余地了。

所以经过两个月的找工作。回应比较少。也是因为现在企业的选择更加多了。所以按照自己的学历。工作经验和能力。往下调整一下。总是可以的。

综上。工作会找到的。很多企业也在铆足了劲头要赶上前面的进度。只要这个时候还能招聘的。都是能继续好好走下去的公司。加油吧。

其他观点：

如果有人脉。找人脉推荐。

公司招聘的时候。很大一部分都是通过介绍来的。“知根知底”。比较放心。也相当于变相做了背调。二。也减少成本。时间和金钱都是成本。

如果没有或者比较少。就去目标公司官网投递简历。

当然。海投也是一个选择。

海投的时候。尽量研究每一个目标公司。目标岗位。搞清楚职业要求。再修改自己的简历。尽量做到贴合。

祝好～

其他观点：

我找工作也是很慢的。最长的一次找了有三个多月吧。真的在整个过程当中是非常煎熬的。但唯一不能失去的。就是对自己的信心。还有继续努力。

先说简历这一块。两个月还没有找到的话。可以尝试着将自己的简历细化。具体是怎么做呢。就是根据你想投递的岗位。来撰写对应的简历内容。比如。有的岗位是要求有独立领导项目的能力。而有的岗位则是强调团队合作。所以。如果是同样内容的简历投递出去。自然得不到别人的关注。特别是现在没有什么合适的工作。完全可以现在招聘网站上找到心仪的岗位。再重新写简历。被约面试的概率就大很多。

再说能力这一块。虽然是在找工作的阶段。但是也是可以提高能力的。当然。这个主要是专业和技能方面的一些能力。毕竟找工作的时候有很多空闲时间。可以利用起来。而当你下次面试的时候。当应聘公司知道你在继续学习、提高能力。自然是会表示欢迎的。

最后再来说找工作的渠道这一块。虽然如今网络招聘很多。但是想遇到靠谱的。其实还可以通过熟人介绍。不仅可以减少面试的成本和时间。也能较快地被录用。

所以。两个月没找到合适的工作。首先最不用怀疑的。就是自己的能力到底行不行。你现在也正是在想办法。所以何不从上面所说的几个方面。去尝试一下呢。说不定机会就来了。

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