一级调研员比二级调研员的退休工资,高多少？

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已推荐头条热点 2022年12月27日 16:56:40 2 2 网创网营销顾问知名网络工程师互联网优化师本文总共676个字，预计阅读时间或需3分钟

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320元左右（湖北）

其他观点：

一般来说。公务员退休金与退休时职级直接挂钩。退休时职级高的退休金高。退休时职级低的退休金低。这不难理解。因为。机关事业单位的养老保险政策并轨后。实行“多缴多得、长缴长得、少缴少得、不缴不得”的原则。公务员职级高的。在职工资高。缴纳的养老保险基数和职业年金也高。相应的退休金就高；相反。职级低的。在职工资低。相应的退休金就低。下面。以我们中部地级市市直单位为例。说说一级调研员比二级调研员的退休金情况。

①二级调研员。男。38年工龄。2020年8月退休。每月打卡的在职工资为6800元。2020年9月领取的退休金为每月6120元。2021年退休金增加到6250元（增加130元）。

②一级调研员。女。38年工龄。2021年8月退休。每月打卡的在职工资为7250元。2021年9月领取的退休金为每月6510元。

从上可知。一级调研员比二级调研员的退休工资高出大概300元。但是。这个数据仅仅只是大概。仅供参考。

现实中。公务员的退休工资还与任职年限、工龄多少有关系。比如上述例子。若②中的女性一级调研员的二级调研员和一级调研员的合并任职年限只有6年。而①中的男性二级调研员二级调研员任职年限长达15年。那么男性二级调研员的退休金可能比女性一级调研员的高。因为男性任职二级调研员年限实在太长。其缴纳的养老保险基数和职业年金比女性一级调研员高很多（视同缴纳年限）。

其他观点：

如果是同时参加工作和同等工作年限退休。每个月养老金的差距应该在500+元。退休工资。确切的说。应该是退休养老金。设计差别化。肯定需要考虑退休前的相应职级。

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