你是老板,会招五十岁退休人员做会计吗？如不要,为什么？

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热门回答：

有人说。会计这个职业越老越值钱。不言而喻。就是说。会计越老经验越多。然而。最近在我身边发生了一件事。让我对会计这个职业有了新的认识。

朋友的单位今年新聘用了一个代账会计。这个会计大姐五十多岁了。人也很时髦。代理了好几家公司的帐。

朋友的单位不是很大。用一个专职会计有点浪费。之前用的那个会计三十岁多岁。是因为年终检查的时候。账务中出现了不少问题。于是今年就换了这个年纪大点的姚会计。

用朋友的话说就是。年龄大点的做事比较稳重。仔细。

这个姚会计明显的比之前那个会计勤快。之前的会计。账单都要求单位派人送到她办公的地方。如今姚会计。每个月来单位取。这一点朋友非常的满意。最起码这代表了一个人的态度。对她也倍加欣赏。

然而。接下来发生的一件事情。让大家对姚会计有了一番新的认识。

上个月。姚会计来朋友单位拿账单的时候。说了一件让很多人都疑惑不解事情。

她说：你们单位每个月就五个人的工资是正常的。其余的人都不正常。我这几天要去银行去对一下流水。怎么每个月的明细都有出入。是不是银行那边出问题了呢。这样的帐做起来很麻烦。

单位管账单的同事就很奇怪。工资每个月都有打款单。并且每个人的工资都是对的。为什么姚会计却说不对呢？

于是她就问姚会计错在哪里。姚会计就指着名单上的人员说她的质疑之处。姚会计所指的那些工资正常的人。都是单位保洁之类的固定不变的工资。而其他同事都是有绩效的。每个月的工资自然也就是不一样的。但是打款的金额是没有错的。

姚会计一听更急了。说。这就更需要她去银行跑一趟。是不是银行到账有问题。或者打错账户......

同事们一听更加的不解了。工资每个月都是正常的到账。这跟银行又有什么关系呢。于是呢。大家都在不停地分析原因。

后来还是管账单的同事转过弯来了。单位每个月一号发工资。会不会是姚会计把一号当成当月的工资做账了呢。如果是这样。那显然是对不上的。

当她把这个疑问和姚会计沟通以后。果不其然。这个姚会计真的把这个工资当成当月的做帐了。

单位一片哗然。惊讶的同时又感到好笑。这是什么会计。哪个单位还没干活就给发当月的工资。这都是什么逻辑。

这个看似年龄让人放心的姚会计。明显的做账的经验不够。

所以。很多事情都有两面性。不是表面所想。所看的那么简单。

在大单位做过会计的。经验丰富。因为他们接触的面广。懂得自然就多。这样的会计。即使不会变通。但是专业性是绝对的强。这就是人们所说的那种会计。越老越值钱。

还有一种。就是我朋友单位聘用的这种。看着年纪不小。但是各方面的经验却不足。唯一特点。是勤快。人随和。至于水平。那就不好说了。

这种人优势就在于没有架子。平和。给人一种值得信任的感觉

所以说。万事不是绝对的。实践才是出真理的核心所在。就看你的需求点在哪。这才是关键！

其他观点：

会！五十岁。孩子已经长大。家庭琐事较少。

五十岁的会计。经验丰富。做事稳重。比招刚毕业的大学生要好。

五十岁。比年轻人做事更成熟。不会随随便便就辞职。撂挑子。会计岗位还是要招一个比较稳定放心的人重要些！

其他观点：

奶如果我是老板。愿意招收50岁退休人员做会计。

50岁的会计。没有负担。不结婚。不怀孕。不休产假。孩子大了。没有拖累。

50岁的会计。年富力强。经验丰富。稳重。能为老板着想。能做税务筹划。让老板的钱真正好钢“用在刀刃上”。

50岁的会计。比会计小白要强太多了。干活踏实。认真负责。要经验有经验。要职称有职称。要学历有学历！

老板们。大胆无犹的使用50岁的退休人员做会计吧！

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