遇到強势者\'\'甩锅\'\'要怎么样应对？

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“甩锅”是对工作缺乏责任和担当的表现。在现实生活中屡见不鲜。有利益可图的时候。生怕少了自己。该负责任的时候。又怕“粘”上自己。这些人几乎都是精致的利己主义者。但是。也有“甩锅侠”曲线救出“背锅侠”的事例。

李骏和林直工作上虽然是上下级关系。私下却是很要好的朋友。逢年过节放休。两家人也时常邀约一起外出游玩。搞个烧烤野炊什么的。大人、小孩都很开心。

作为公司副总。李骏分管包括林直部门在内的几项业务；林直作为部门负责人直接负责五大项业务。每项业务都牵涉到公司的重大利益。又到年终考核节点。林直对本部门四项业务全面核查结束后。来到李骏办公室汇报这几天的核查情况和迎检准备。李骏说:

“这几天你辛苦了。最后那项业务我去核查过了没有问题。你好好休息一下。准备年终检查和考评。”

林直想了想也是这样:领导都去蹲点检查过了。不会有问题的。更何况李骏还是从本部门提拨上去的。又是自己的好友。没有多想就回家过周末了。好好调整一下心态迎接年终检查考评。

没过几天。林植负责的部门因一项业务数据漏统受到审计机关的调查。在公司组织的年终考核评比中被“一票否决”。而这项恰恰就是李骏核查并信誓旦旦表示没有问题的业务。在公司办公会议上。研究对林植的处理时。李骏作为分管领导第一个表态。

“林植作为部门负责人。没有尽到全面负责的职责。认为领导都去核查过就万事大吉了……”

李骏这口“锅”不但甩得强势。而且很精准。让林植哑巴吃黄莲有苦难言。

不过。林植虽然背了个降级处分。表面上却不动声色。和李骏的关系也一如既往。就是两个单独在一起时也从不提及此事。林植也想过：原本就是自己的职责。没有尽到责任就该为此买单。工作是暂时的。朋友是永久的。

一年后。李骏升任公司总经理。对公司中层管理人员进行了调整。林植因处分期满调任总经理助理。

林植自知当了“背锅侠”而没有“甩锅”。李骏当了“甩锅侠”而没把“锅”卖掉。其真心可鉴。如果。当初他们两人都互相“甩锅”。都不做“背锅侠”。那么。这口“锅”早就被摔得粉身碎骨了。

现实生活中。“甩锅”和“背锅”的事情十分常见。怎么去应对呢？其实。有时候当当“背锅侠”也何偿不是一件值得欣慰的事！

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