热门回答：
OKR（Objectives and Key Results）
其实没你想的那么复杂。无论是你们测试还是我们开发。要的不是那些华丽丽的的辞藻。关键数据有了就行。其他的根本无所谓。当然。有一点还是有所谓的。数据好一点自然领导开心
其他观点：
OKR（Objectives and Key Results）
1、OKR注重目的性极强。将战略和战术解耦。
2、OKR鼓励创新。让员工达到结果大胆尝试和进取不问过程。
3、OKR为了保证专注。一般不超过3-4个有一定难度的Objectives。每个Objectives不超过4个KeyResult。
4、OKR为了能保证落地还注重的是 目标的优先级。负责人。
举例如下。希望对你可以有帮助。
目标：
通过第三季度的版本迭代升级驱动软件质量进步
关键结果：
1、每次迭代升级后控制bug数在2个以内
2、每月修复系统原有bug数至少10个
3、通过自动化技术提高测试效率
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本文标题：软件测试职位个人的okr如何写呢,求大神指导一下？
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评论(2)
的是，注重，目标，关键，迭代，测试，数据，辞藻，其他的，对你
没想到大家都对软件测试职位个人的okr如何写呢,求大神指导一下？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
OKR（Objectives and Key Results）其实没你想的那么复杂。无论是你们测试还是我们开发。要的不