试试语音读文章热门回答：
当一个组织没有准备好完全开放和承担起责任时。在实施OKR前需要先进行文化建设工作。吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》中所说：“首先你需要为组织找到合适的人。淘汰掉那些不适合的人。然后让合适的人处在合适的位置上。”
- 想开个店,开什么好呢？资金不多,刚刚创业。谢谢？
- 有什么行业适用于初创业？
- 刚入社会的人想开店,最好开一家什么店？
- 我是一个创业小白,想要开一家店铺,大家有什么好的推荐吗？
- 刚创业,投资新项目有什么选择？
以上就是由互联网推广工程师 网创网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~
本文标题：企业管理方法中,OKR和KPI有什么区别,哪个更好？
本文地址：https://www.wangchuang8.com/181058.html，转载请说明来源于：网创推广网
声明：本站部分文章来自网络，如无特殊说明或标注，均为本站原创发布。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系进行处理。分享目的仅供大家学习与参考,不代表本站立场。
本文地址：https://www.wangchuang8.com/181058.html，转载请说明来源于：网创推广网
声明：本站部分文章来自网络，如无特殊说明或标注，均为本站原创发布。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系进行处理。分享目的仅供大家学习与参考,不代表本站立场。
评论(2)
的人，合适，吉姆，组织，不适合，文化建设，所说，位置，优秀，责任
没想到大家都对企业管理方法中,OKR和KPI有什么区别,哪个更好？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
当一个组织没有准备好完全开放和承担起责任时。在实施OKR前需要先进行文化建设工作。吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》中所说：