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我来回答一下吧。本人在顺丰已经工作九年了。现在顺丰上班的时间是。早上7.40就要开晨会了。这个是每个收派员都要准时参加的。那么很多的人必须7.15分就要起床了。吃个早餐就上班了。在顺丰上班虽然说分ABC的班次。但是每个收派员在自己的都很难把所有的工作做完了。所以你必须一直忙下去。有的时候吃个中午饭都没有时间。能拿到一万以上的收派员是有。但是没几个。公司领导看你工资拿高了的话。如果你有个催收催派的话。那肯定要你停岗。如果你还有别的问题件的话。那你的区域肯定是保不住了。除非你跟领导关系很好。这个大家都懂的。顺丰的水太深了。不是大家想像的那么的。在顺丰很多收派员出了问题都是自己跟客户私了。这个大家都知道什么意思了。虽然说公司明文规定不准私了。但是不是那样的。顺丰收派员不单单要面对外面的客户。最主要的是还要面对公司的领导。公司领导的口头禅就是。搞得了就搞。搞不了就交枪。大把人抢着干。哎。不说了。要去派件了。要不出个催派又要停岗了。还要听领导的(搞得了就搞。搞不了就交枪)
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说实话。现如今这个社会。别说什么辛苦和工作11个小时了。只要能够挣到钱。大家都是可以接受的。大家在意的不是辛苦。而是挣不到钱。付出和回报不成正比。如果辛苦的付出能够得到合理的回报。那么大家也就不会觉得辛苦了。
比如外卖小哥。想要挣钱的骑手工作时间往往都是十几个小时。甚至还愿意加班加点。原因何在?不外乎就是想多挣一点。一切都是为了生活。或许在有些人的眼里是高薪。但在我的眼里这其实并不高。因为这较高的回报都是用时间熬出来的。平摊下来也就一般般。
至于顺丰的工作时间在十一个小时这种事情。我不觉得奇怪。我只在意他的回报。如果顺丰的回报能够对得起工作的付出。那么就是值得的。高薪嘛?还真的不存在。
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按我天真的理解。快递员只是简单的的送个快递很容易!去了才知道。只有自己可怜自己的份!以每天12点结点。12点之前有点到件30多票40多票或五十。六十。七十票不等。外加收件几票到十几二十票不等。压力超大!网民可以计算一下自已的速度!外加把收到的快递按公司时间要求发走。外加公司要求提商机保价等等任务!管理层永远打着为快递员曾加收入为借口。经常不顾实际。管理层永远在玩花样。快递员苦不堪言!管理层以经麻木到都不认识他自己了。只要是管理层提出要求。有时候我们必须得自已花钱才能做到。真是百害而无一利。签承诺书。我们不想签。但我们没有选择。承诺书的内容!就是损害快递员而公司得利的流氓条款。很多问题花钱能解决很好的问题!它决对会以牺牲快递员为代价来实现目地!并且会说请你来就是为了解决问题的。你跟管理层提出问题的难处。管理者反驳到谁谁谁能做到!你为什么做不到!你是人的问题!玩这种赢着通吃的游戏!不健康的管理者以为这就是管理!听不见快递员的困苦。这种公司倒闭不会有人同情!!!
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评论(2)
都是,快递,顺丰,管理层,公司,领导,自己的,很好,承诺书,大家都
没想到大家都对顺丰工作时间平均11小时以上,你们怎么看?还是你眼中的高薪么?感兴趣,不过这这篇解答确实也是太好了
我来回答一下吧。本人在顺丰已经工作九年了。现在顺丰上班的时间是。早上7.40就要开晨会了。这个是每个收派员都要准时参加的