在中国有犯罪记录就找不到工作是真的吗？

热门回答：

问题解析：

所谓的有犯罪记录无非就是被司法机关判处过刑罚。这些人虽然曾经因为“犯罪”而身陷牢笼。但是其既然已经坐过牢。服过刑。就说明其已经为了自己的过错行为付出了代价。因为其已经用坐牢来“赎罪”。那么。这些人在出狱以后。就应该受到平等的对待。不应该受到歧视。

而我国法律规定。刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。

但是。目前有些政策对刑满释放人员是非常不公平的。甚至是非法歧视。例如“政审”制度。就让一些服刑人员的子女非常尴尬。在征兵。公务员录用等诸多方面都遭到不公平的对待。这是有失公平原则的。

当然。既然政策摆在那里。我们都必须得执行。这也是没有办法的。

但是更为严重的是。有些政策之外的用人单位。就有些乱用“政审制度”了。在招聘时公然拒绝刑满释放人员。这其实就是歧视了。

劳动者有劳动者的权利。劳动者劳动的权利应该得到保障。这是最起码的权利。

因此。我个人认为。除了受政审制度约束的单位以外。任何单位拒绝刑满释放人员应聘。都是违法的。

法律依据：

《监狱法》第三十八条规定。刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。

问题解答：

根据以上法律规定显示。提问者提到的“在中国有犯罪记录就找不到工作”。是没有任何依据的。只是部分工作受限制而已。而且我国对刑满释放人员是非常关心的。不仅仅有法律保障还有政策支持。例如。贫困救济。免税等等。

笔者观点：

还是那句话。既然政策摆在那里。我们都必须遵守和执行。但是。有些牵连子女的政策。还是抓紧时间废止为好。毕竟。这种牵连子女。牵连近亲属的政策。有株连九族之嫌。属于封建余毒。

法律明明白白的摆在那里。那么任何单位都必须遵照执行。拒绝招聘刑满释放人员。就是侵犯其公民权利。

其他观点：

取消犯罪记录势在必行！这是社会和谐和进步的必然趋势！何况许多冤假错案的存在。本身已造成了不公和矛盾。继续实施犯罪记录。将激化和加大社会矛盾。产生不和谐和不稳定的社会现象。所以。应加快取消犯罪记录。还社会和谐稳定大局！

其他观点：

朱征夫委员。提出前科消灭制度。我认为很好。应该给那些边缘群体做人做事的机会。比如判刑5年—10年以下。回归后10—15年内没有犯错误。消灭前科。重新做人。给予平等机会。没有犯罪的人。只是司法机关没有记录而已。当代社会这样的评判方式。显然不适应。现代西方国家前科消灭制度很好例子。

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