想辞职不好意思开口怎么办？

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热门回答：

连辞职都觉得不好意思。题主肯定是个情感细腻懂得感恩的人。我觉得如果题主真的已经决定辞职。还是尽快按规定提前向公司提出为上。这对双方都有好处。之所以不好意思。还是辞职的信念尚且不够强烈。

前几年因为我父亲重病。我义无反顾地提出辞职。虽然公司不同意。但我几个月在家没上班。离职的决心是完全辗压人情面子的。我们想辞职又不好意思的原因不外乎三点：

老板或领导比较器重。交情也很深厚；

公司培养了自己。离开会有背叛的感觉；

离开后从事的工作会对原公司产生不利影响。如：去加盟竞争对手。

如果是第三点原因。那辞职就要慎重些。既然是跳槽去同行。那肯定是对当前的待遇或某些方面不满意。建议先提出自己的诉求。得不到满足后可以正式提出辞职。

大部分辞职时的不好张口都是前2类原因。觉得离开这里有对老板或领导的背叛感。老板或领导花费了时间心血培养了自己。并且给了平台让自己发挥。自己得到锻炼成长后却要辞职。心里会充满内疚。这是厚道忠诚的人才有的心理。很多人想离开时一纸申请就可以毫无压力地跟公司说再见了。

不论出于何种原因要辞职。如果已经是下定了决心。那还是让自己理智些。早点向领导提出来。一方面有利于自己尽快投入以后的发展中。另一方公司也可以早些筹备题主离职后的工作安排。作为职场老司机。对于辞职有以下看法供参考：

不要把自己的能力看的太重要。公司离了谁都可以转（除了老板）。我们很多时候自我感觉不可缺少。其实是种错觉。当你离开以后。公司和团队一样红红火火。

不要把职场上的交情看的太重要。不论是同事还是领导。我们职场上的友谊大多数是为工作开展而建立的人际关系。等你离开后就会发现。其实大家只不过是同行了一段路的过客。很多人从此相忘于江湖。个别人也只是偶尔忆起。人走茶凉才是常见的事。

真朋友会为你有更好的发展而高兴。公司对你的培养本身也是为了工作。不能狭隘地理解为人情。假如领导或老板真心欣赏自己。他们会希望题主有更高的发展。所以辞职并不是一件让他们不可接受的事。如果公司只想利用题主来为之作牛作马。并不乐见题主更好地发展。那说明辞职才是最好的选择。

诚恳地向领导或老板提出辞职。并认真把自己的工作做好移交。有人说：辞职见人品。就算离开公司。我们同样要做到有始有终。友好地分手再赶往下一站。这才是成熟职场人士的做法。

辞职并不难。只要题主用理智和决心来战胜不好意思的情绪就行。至于提出辞职后领导如何对待这件事。题主也要做好心理准备。如果当面提出辞职有压力的话。我建议题主可以先用微信或邮件向领导提出。

总之。辞职觉得不好意思的情况很多人都有。但最终还是要用理智来克服这种心理。如果下定决心要走。那就尽快正式提出辞职。有利于双方的后续工作。其实我们每个人不过是组织中的一份子。重要性并没有想像的那么大。外面如果有更好的舞台。就果断地告别公司吧！

以上为个人观点。欢迎讨论留言。我是职场本纪。笃行职场十几年的管理人士。关注我分享更多职场智慧。

其他观点：

想辞职。建议干脆果断直接说。

既然已经决定了。何必还考虑面子问题。不仅让自己。难受。还给老板。带来困惑。

首先要声明。面子问题不重要。

职场中的人。多靠面子活着。而面子是相互的。只有你给了别人面子。才能有收获。别人会多多少少给你留点面子。

如果已经感觉到有愧疚。那么就直截了当的向老板说清楚。把自己的实际情况和面临的困难讲明白。希望得到老板的理解。而适当地表达出自己的愧疚之情。相信通情达理的老板不会怪罪于你。

其次。拖延会带来负面效果。

已经下定离职的决心。说明你已做好了各项准备。只欠缺得到老板最后的批准同意。

说句不客气的话。现在的你。心已经野了。根本就不会再停留在原单位。这会直接影响到你当前的工作效率。忙中会出错。懈怠之中也易出错。用这份慵懒懈怠的心情继续维持着工作。不仅没有工作效率。而且会冲刷掉你以前认真工作的成绩。更会让老板对你当前的工作表现不满意。加深着怨言与怒火。

最后。建议直言相告。果断离职。

想辞职直接说。别考虑面子。弄什么不好意思的虚伪。那样会适得其反。

每人都有自己的工作目标和奋斗方向。职场上没人会强迫你做任何自己不愿意做的事情。你是一个独立自主的人。既然想好了。那就去做吧。

已做离职决定。立即向老板请示。也便于老板及时找到替代之人。这才不辜负老板的信任以及栽培。

别再多想了。马上向老板请辞。越早越好。祝辞职愉快。

其他观点：

题主你好！既然已经打定主意离职了。那么再难开口也要说出来。你不好开口的原因是上司或者某个领导对你还不错吧。我也有这样的经历。那么我们该怎么做呢？

第一。整理离职说辞。这里我不讲怎么做。只讲哪些不能做。既然决心离职了。就别提是因为工资低或者没发展空间。不要有任何因公司原因自己选择离职。相信我。只要你说了。老大就会给你画饼。让你留下来。

第二。要总结你的得失。不管如何。哪怕是老大要做做样子。他也会对你挽留。这个时候谈什么也很重要。讲讲跟着他的辉煌。你学到了什么。让别人觉得你确实是不得已才离职的。雁过留名。人过留声。走的时候也让别人心里舒坦。你自己心里也会少一份愧疚。

第三。摆正心态。职业生涯中。我们要经历许多人许多事。每次离开都是新的起点。我们所有的奋斗都是为了某天自己的辉煌。不存在对不起谁。所以。大大方方去提就好。不必要做儿女态。

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