热门回答:
作为人力资源工作者。回答你的问题。
无论过去、现在、未来。也无论机关、企业、事业单位。不可能有退休工资!
工资。是劳动者在职工作、付出劳动而获得的劳动报酬。
我国实行社会主义分配原则。按劳取酬。退休不再工作、不再付出劳动。当然就没有劳动报酬、没有工资。
实行社会养老保险制度前退休的。领取退休费;实行社会养老保险制度后退休的。领取养老金。
一、退休费
在实行社会养老保险制度前退休的。从原用人单位领取退休费。也称退休金。作为退休以后的生活费。
用人单位发给月退休费根据参加工作时间不同。退休前累积工作年限不同。按照退休前月工资额不同的一定比例计发。
退休费为退休前最后一个月计发的基本工资额/月。按工作年限计算。35年以上的90%。30年以上的85%。20年以上的80%。10年以上的70%。不足10年50%计发。
二、养老金
实行社会养老保险制度后退休的。从社会保险机构领取养老金。作为退休以后的生活费。
养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2x[缴费年限(含视同缴费年限)x1%]+个人账户存额/计发月数[50岁退休195、55岁退休170、60岁退休139])
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其他观点:
现在不应该称为退休工资。工资。故名思意。就是工作时劳动所得的报酬。退休了。没有工作了。那来的工资?退休了。应该称为退休金或者叫养老金更贴切些。
题主问。未来事业单位还有退休工资吗?我肯定的回答。没有退休工资了。但退休后。养老金肯定有。养老制度改革后。不再由原工作单位支付养老金。机关事业单位与企业并轨。养老金全由社会保障部门支付。所以。未来事业单位仍然有退休工资。
但是。现在工作期间。必须向社会保障部门交纳养老保险。每月交得多。交的时间长。退休了。养老金就领得多。不交。退休后可能就没有养老金了。少交。每月养老金就领得少。
现在在事业单位工作的。自己不必操心交养老保险的事。你所在工作单位会按交纳标准在你工资里面扣除养老保险费然后上交社保部门。退休后会有养老金的。
其他观点:
经过改革以后。现在不管是公务员还是事业单位都没有退休金了。只有养老保险金。
事业单位如果是正式在编职工的话。完全不用担心未来养老金的问题。因为事业单位职工在工作的时候。国家已经按照当地的最高标准购买了五险一金。其中就包括养老保险。
除了养老保险之外。国家为了更好的保障事业单位职工的退休待遇。又另外补充缴纳了职业年金。也作为事业单位职工退休以后的待遇发放。
以我们单位为例。一个新进的事业单位员工一个月养老保险1000出头。职业年金500多。一个月合计1500多。一年就要缴纳18000元左右。这个缴纳数额是非常之高的。而老员工或者有点职务的老干部缴纳数额更高。
一般情况下。一个大学生进入事业单位的平均年龄在25岁左右。假如工作到60岁退休。需要工作35年。事业单位职工一年缴纳的养老保险和职业年金就有1.8万。35年就要缴纳60多万。而且这还是没有考虑工资上涨的情况下。实际事业单位职工养老保险和职业年金缴纳数额是远远超过这个数据的。
这么高的养老保险缴纳数额。完全能够支撑起一个退休职工的生活。甚至是非常好的生活。
以我们刚刚退休的一个女干部为例。他从九十年代末期开始缴纳五险一金。但是那时候还不完善。真正意义上养老保险缴纳是从2005年以后才比较完善的。相对来说。她的养老保险缴纳时间还是比较短的。但是现在他每个月的退休工资也有6000多。
因此。事业单位虽然经过层层改革以后。已经全部改制成了合同制。但是。事业单位依然非常稳定。只要不犯错误。基本上都不会被开除。而养老待遇方面。事业单位比起国企或者私企。也是非常有有优势的。
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评论(2)
养老金,事业单位,养老保险,工资,退休费,工作,职工,年金,数额,一个月
没想到大家都对未来事业单位还有退休工资吗?感兴趣,不过这这篇解答确实也是太好了
作为人力资源工作者。回答你的问题。无论过去、现在、未来。也无论机关、企业、事业单位。不可能有退休工资!工资。是劳动