事业单位10年工龄退休工资多少？

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10年工龄就退休。太厉害了！违反《社会保险法》。想领养老金可能就没门了。

按照《社会保险法》的规定。养老保险缴费满15年。到达法定退休年龄才可以办理退休手续。如果没有到达法定退休年龄。就经劳动能力鉴定部门鉴定失去了劳动能力。可以办理退职手续。但是也只有10年工龄是不可以。

2014年10月。国家实施机关事业单位养老保险制度改革。2014年9月以前的连续工龄可以视同缴费。视同缴费年限和实际缴费年限达到15年以上。才可以按月领取养老金。

实际上。根据1978年《关于安置老弱病残干部的暂行规定》。确实连续工龄满10年以上就可以办理退休手续。但是已经被社会保险法取代。

至于最短时间退休能领多少养老金？实际上按照原先的退休待遇老办法。退休职工可以根据工龄发放退休前基本工资的一定比例。退休人员工龄满15年不满20年。发放70%的基本工资；退职人员工龄满15年。不满20年发放60%的基本工资。除了按比例发放的基本工资以外。我们还会根据退休时职务级别发放一定的退休生活补贴数额。

2014年10月以后退休。在发放老办法退休待遇的基础上。会额外发放新办法比老办法高出的一定比例。从10%逐渐过渡到100%。但是相应的十年过渡期制度。将在2024年10月以后取消。实际上也就是取消老办法退休待遇计算的保底的作用。

所以。事业单位现在退休还可以享受到老办法退休待遇的保底。退休待遇不会低了。一般也得三四千元以上。

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感谢邀请。更感谢楼主的提问。

楼主您好。事业单位10年工龄退休金有多少钱？其实我们单一的仅知道你的事业单位的工作年限是不能够准确的计算出退休金。因为退休金要根据自己的。累积缴费年限来确定。也就是说你的累计缴费年限比方说是20年。或者说25年。甚至说30年。所对应退休金的待遇标准都是有所不同的。

我们拥有一个最大化的累积酵素年限。将来才能可以获得最高养老金的待遇。当然事业编制的这10年可能会影响到你的退休金。但是我认为影响并不是很大。因为本身机关事业单位人员在2014年以后就开始交纳机关养老保险。那么等同于跟我们企业在职员工所交纳的养老保险是完全一致的。几乎是没有特别大的偏差。

就算你是在2014年之前参加机关事业单位。那么也会按照视同缴费年限的方式来给予认定。所以最终自己养老金的待遇能够提高多少钱。我认为最多应该不会增长300块钱。所以说我们想要获得一个更高的养老金。与你的事业单位工作期限。其实关系并不是很大。主要还是在于你自身累积养老保险的缴费年限。才能够获得一个更高养老金的待遇。

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其他观点：

题主这个问题我要从两个方面来解笞:

一丶根据社会保险法的规定。职工要办理退休必须同时符合两个条件: 一是养老保险最低要交足15年；二是要达到法定的退休年龄。即:男性60周岁丶女工人50周岁丶女干部55周岁。这个政策是全国统一的。题主作为事业单位的人员。不要说只有10年工龄。哪怕是有10年养老保险缴费年限。连办理退休的资格都没有。那里有退休工资可领？

二丶作为事业单位的职工。如果你是“中人\"的话。2014年10月1日养老保险制度改革以前的正式工龄。是可以视同缴费年限的。

视同缴费年限在退休时计算基本养老金分为两部分:

一丶基础养老金

计算基础养老金时。按照缴费年限的缴费指数计算的。计算公式如下:

基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限(包括视同缴费年限和实际缴费年限)。

二丶过渡性养老金

作为视同缴费年限没有实际缴费年限个人账户。没有储存额。也就没有个人账户养老金。为了公平。发给过渡性养老金。

题主有10年实际缴费年限。如果是男性的话。60周岁退休。至少有30年的视同缴费年限。有40年缴缴年限的事业单位人员。如果退休地是在一线城市或经济发达地区的话。退休时的养老金至少在6000元以上；如果退休地是在三四线城市或中西部地区。退休时的养老金也应该有5000元以上。

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