两个同事,一个城府比较深,一个简单粗暴,你更愿意跟谁相处呢？

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我在机关的业务科室担任副职。遇到过形形色色的人。对这两种不同类型的人。我有比较深刻的感受。

这两种人相处起来并非跟大家想象的一样。

我的领导H君。我曾经对他抱有很深的成见。为什么呢？因为他后来者居上。占了似乎应该是我的位置。有鸠占鹊巢之嫌。

我所在的部门属于局里的重要科室。老主任苦心经营18年。稳如磐石。没人撼得动。当时我提拔副主任时。就是他极力举荐的。

至于为什么。一想便知。一则既然他举荐了我。我焉有不感激他知遇之恩之理？二则他知道我这人愚钝。只知道傻乎乎干工作。没有什么野心。

熬了十年。老主任还有一年就退休了。不承想。H君从天而降。来到我们部门。公布的职务是副主任。

我从未觊觎正主任的位置。也无意于功名。但是不知道为什么。心里还是有点别扭。我心里明镜似的。他是来接班的。

后来我听说他是私下里做了大量工作。要求来我们部门的。他知道老主任要退了。盯上了这个位置。

有一次去基层督查。一见面。那个基层领导就皮笑肉不笑地调侃道：等老张退了。看你俩这出戏咋唱吧。谁能争过谁呢？

我尴尬不语。

H君大大方方上前握手。说：我们两个谁干都一样。互相帮衬呗。

老主任一退。H君坐上了主任的位子。

我心里不得劲了几天。就完全释然了。至于为什么？因为H君这个人城府很深。太会做人了。

一、面儿上永远和和气气

作为领导。没有一点架子。每天都会去大办公室坐一会儿。跟大家交流一下。聊聊天。对所有下属一视同仁。都很亲近。

二、非常善于控制自己的情绪

有一次。他去市里开会了。他的一个朋友打着他的旗号来我们部门办事。这件事属于擦边球。可办可不办。

一个工作人员不买帐。不给办。

这个人出门就给H君打了电话。说了许多这个工作人员的坏话。

H君给我打电话。交待了一下。让我定夺着办。

我找到那个工作人员。跟她一起办妥了这事。然后告诉她：以后不要轻易驳了领导的面子。得罪人对你又有什么好处呢？

她不以为然。说：没事。H主任脾气好。不会对我怎么样的。

H君开会回来。并未追究此事。依然神色自若。谈笑风生。好像这事从未发生过一样。

三个月后。这个工作人员又回到了基层。因为她是托关系从基层借调到局里的。

三、从来不会做错事情

H君是一个比较实干的领导。当工作涌上来的时候。他会直接顶上去干。无论什么脏活、累活、重活。他都参与其中。带头干。

他干活从不以领导的身份自居。具体业务谁负责他就听谁的。自降身段把自己当作一个帮手。然后工作完成他会把成绩都归功于具体负责这项工作的人员。

开会研究事情。他从来不定盘子。先让大家各抒己见。然后问我怎么想的。最后他总结一下。定出方案。然后会说：就按大家的意见办吧。有什么问题。具体找秋月主任。她业务熟。比我有经验。

然后呢。自然是大家竭尽全力。把事儿办好。因为主意是大家伙儿自己想的。办不好找谁诉苦去？

所以。我们部门一直是先进科室。H君一直是局领导的红人。

四、不轻易发表自己的意见。从不直接拒绝或答应别人的要求

H君深得鲁迅先生的语言之妙。如果你要求他办什么事情或者征求他的意见。他会笑着说：啊哈哈。这事啊。我考虑考虑。你也再琢磨琢磨。你看这样行不行？

H君种种言行。不一而足。难以尽述。

他看起来是温文尔雅的。又低调谦和。彬彬有礼。让人容易接近。

科室里有位老同志L君。是个直脾气。说话简单粗暴。有时候一句话能呛你个跟头。混了几十年。局里的科室转了一遍。到哪儿都遭人嫌弃。

一、张嘴就说。不太考虑别人的感受

L君年过半百。自恃劳苦功高。说话很直。一副我直我有理的架势。经常得罪人。但他自己却不知道。或者他根本不在乎别人怎么想。

二、自以为是。脾气硬。比较固执

我们部门有个女孩。身材比较胖。我们一般很少触及胖瘦的话题。L君偏偏喜欢哪壶不开提哪壶。

单位聚餐时。女孩子比较能吃。L君就说：你就少吃点吧。都胖成啥样了。还吃！能找到对象吗？

女孩子当场摔筷子走人。L君不以为意。笑嘻嘻地说：为她好才说她。脾气还不小。这孩子不识好歹！

三、不善于控制情绪。容易得罪人

网上有句话＂嘴上直就是心里坏＂。这话虽然有失偏颇。但也足以说明大家对那些说话直、简单粗暴的人有多么大的成见和厌恶了。

这样的人不会换位思考。他只在意自己的表达。不会考虑别人的感受。

四、经不起折腾。生活中处处碰壁

年终考核活动时。把优秀名额分到了科室。由各部门自行组织评选。

我们部门是用不记名投票的方式评选。

投票结束。当场念票记票。

念着念着。L君突然腾地一下站起来。忿忿不平地说：别念了别念了。这是弄了套啥？评来评去好事都是落到那几个人头上。人家都评了好几次了。我一次都没评上过。我抗议！

说罢。摔门而出。

气氛顿时僵住了。

最后我的得票最高。我主动提出来把优秀名额让给了L君。

让给他不是因为他开口要这个名额。我主要是考虑他快退休了。评个优秀对晋级有影响。也算是对他工作生涯的一个完美的交代。

本来即便他不跳出来要求。也会权衡大局把这个名额让给他的。他这一闹。弄得大家都很尴尬。

结语：综上所述。在工作中。我更喜欢与H君这样的人相处。虽然他城府有点深。让人琢磨不透。但他有礼有节。言行有度。让人有如沐春风的感觉。心思简单、言语直接的人。显得不够礼貌。言语自带锋芒。伤人不利己。他们往往缺乏共情能力。对别人的感受不太在意。直来直去。说话不考虑后果。费力不讨好。招人烦。招人怨。

每个人无论是城府深。还是比较简单粗暴。这个其实是情商的问题。

写在最后：作为心智成熟的成年人。无疑大家都喜欢听好听的。也更喜欢别人在意自己的感受。

所以不断提高自己的情商和修养。说话委婉。含蓄内敛。成为一个受欢迎的人。你的人生会更容易成功。更容易获得别人的认可。

其他观点：

和这俩人都要好好相处。既然是同事。在单位工作更强调人与人之间的团结协作能力。而不是强调个人能力。他俩人身上都有值得我们学习的优点。

真正城府比较深的人深思熟虑。稳重大度

真正城府深的人在工作中。他们对于事情前总先深思熟虑。分析事情细枝末节和前因后果。制定出合理可行的计划。他们不在乎眼于利益。而是放眼于未来收获。在行动时。他们有条不紊。即使遇到困难。也能镇定自如。不慌不忙去解决。

真正城府深的人在工作中。他们都表现出稳重大度。无论做什么事他们总显得胸有成竹。一般他们不会轻易表达对事情的看法。即使他们在面对突发情况时。通常都能沉着冷静去解决问题。他们想事情比较深远。平时不会计较眼前得失。无论在什么时候。都能与任何人合作共事。甚至能与对手合作共事。

简单粗暴的人执行力强。待人坦诚

性格简单粗暴的人在工作上。执行能力比较强。行动迅速不拖拉。做事干脆利落。办事效率高。他们性格直来直去。没有什么坏心眼。但遇事容易冲动或情绪化。

性格简单粗暴的人在工作上。待人坦诚。不善于伪装。不算计他人。敢于承担一定责任。他们心里阳光。脾气来得快去得也快。不容易记仇。

成功通常不是靠智商、靠学历。往往是靠情商。不管是遇到城府深。还是简单粗暴的人。他们身上都有值得我们学习的优点。我们应该学会怎么与他们友好相处。

其他观点：

简单粗暴只是外在的表现。这样的人也可能是有城府的。没城府。又简单又善良的人往往多数还表现温文尔雅。

所以这两个不构成相对。而且生活中碰到的粗暴的人对利益也看得很重。翻脸比翻书还快。

真正简单善良的人是不会让别人难堪的。你要分辨的是人品差异。而不是看外在的画皮。

所以仅凭这个描述。选择有点困难。

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