十年后女生最吃香的职业？

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【原创】首先。在现今这个现代社会里。十年是个不算长也不算短的时间。但是现在科学技术进展之快。数千年来前无古人。所谓科技改变生活。现代科技发展之快。十年时间足以给这个社会带来巨大的变化。

二十年前。电脑与手机还未普及。更不用说智能手机了。而现在。人手一台的智能手机已经普及到乡村。已经完全地改变了我们的生活。所以十年以后我们需要面对怎样的世界？谁也无法做到未卜先知。给出准确的答案。 既然未来充满了各种的未知。那么我们应当怎样为十年后的就业做好准备呢？

问这个问题的题主。没有显示现在的年龄是多少岁？目前是15岁？25岁？还是35岁呢？当前不同的年龄。十年以后所面对的人生问题是不同的。因此对于不同年龄的女生。规划未来时应具体情况具体分析。

未来十年将成为职场人。在这十年期间需要面临选择专业、步入职场、恋爱结婚等问题。题主若是处于15岁左右这个年龄。正处于初中毕业。需要在报考高中还是报考职业学校的关键阶段做出选择。

此时需要根据自己的兴趣爱好、评估自己的长处短处。结合家庭经济能力。并听听家长与师长的意见。规划好自己未来的发展方向。如果是选择读中等职业学校。就要选择好合适自己的专业。

如果目前是25岁。正好处于风华正茂的青年期。

此时题主已经步入职场数年了。现在的工作是否适合自己？是否有发展前景？自己是否喜欢？应该有所体会了。题主既然问到未来十年什么职业最吃香。提示题主有想转行换工作的意向。

题主若正处于该年龄段。未来的十年将面临工作上扎稳脚跟。成家立业。结婚生子等问题。从25岁到35岁这个阶段。将逐渐开始面临上有老、下有小的局面。女性可能会因为生育孩子而遭遇职场瓶颈期。也有可能会因为需要照顾孩子啊。成为家庭主妇。暂时离开职场。也会面临当孩子进入幼儿园后。女性从家庭回归职场。此时可能面临会重返职场后。还能否适应？能否保持职场竞争力的问题。

因此。此阶段转行需要慎重考虑。此时已经不容许题主有太多试错的机会了。建议题主根据自己的实际情况。扬长避短。慎重选择自己能够从事终身的职业。选定了。就坚持到底。努力把工作做成自己一生的事业。

如果题主处于该年龄段。如果题主此时是在私营企业、民营企业工作。则可能会遭遇中年危机。很多私营企业不招35岁以上的员工。所以35岁以后谨慎转换工作。以免随意离职之后再难找到合适的工作。

在35岁到45岁这个人生阶段。需要同时兼顾工作和家庭。身上的担子会比较重。。。如果家中父母身体不好。需要照顾。那么担子会更加重。因此。这个年龄段再也经不起失业的风险了。建议此阶段在职场上应该以求稳为主。在工作上千万不要出差错。保住工作岗位。且应把更多的精力放在家庭上。照顾好家中老幼。同时要注意做好健康管理。每天安排一点时间锻炼身体。定期体检。确保自己身体健康就是最好的革命的本钱。

人的一生没有几个十年。从毕业走向工作岗位到退休。也不过是区区30多年左右。在这个瞬息万变的科技社会里。每一位职场人都应该要有未雨绸缪、居安思危的意识。不要期待能找到一份能够持续几十年不变的工作。而应当时时提醒自己。与时俱进。不断学习。不断提高。活到老。学到老。使自己保持良好的适应能力。。无论科技如何发展。社会如何变迁。始终都能够具备职场竞争力。

另外笔者想补充的是：选对适合自己的方向很重要

每个人都有自己的优势与短板。都有适合自己的工作与不适合自己的工作。如果选择了适合自己的工作。才能够胜任。甚至可以事半功倍。而如果选择了不适合自己的工作。就会感到吃力与痛苦。往往付出了巨大的代价后还是事倍功半。

因此。不能只看有哪些工作吃香。还要看自己能不能够胜任。只有符合时代需求的、紧缺的、适合自己的、能够胜任的、还可持续发展的。才能算是好工作。

以上就是我的观点。希望能够给到题主以有益的建议。

其他观点：

二十年前。十年前。今天。十年后。二十年后:

会计、老师、歌舞、娱乐

其他观点：

在未来十年。女性比较合适从事什么样的工作呢？小编来帮大家盘点一下未来十年女性最吃香的十大职业。

1、注册会计师

这是一个和男生争夺饭碗的行业。目前男女比例大约是1:1。虽然女生只占半壁江山。但整个行业的前景非常看好。市场缺口很大。最近几年注册会计师考试统计数字很能说明问题。2014年度。全行业注册会计师中女性占49%。男性占51%。行业性别比例基本平衡。其中。在证券所。女性占29%。男性占71%；在非证券所。女性占42%。男性占58%。女性注册会计师已越来越多地参与到事务所经营管理决策之中。“半边天”的地位作用业已体现。女性注册会计师在较低年龄段占比更高。比如。在30-40岁的注册会计师群体中。女性比例达56%。而在30岁以下的注册会计师群体中。女性比例高达64%。说明年轻女性从业人员的学习能力和应考能力总体优于同年龄段男性。 一方面是国家对于注册会计师质量的严格控制。但另一方面也说明注册会计师是不折不扣的“紧销货”。

2、人力资源

在国外。没有行政经理一职。只有人事经理。专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训。建立公司人事制度、利益分配制度等。权利是一人之下万人之上。国内随着体制改革和经济开发的深入。人力资源的开发和管理越来越受到重视。一个现代企业。最重要的是否有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工。而女性所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理的工作。

3、传播媒介

在传媒时代。任何风潮可以在一夜之间传遍世界的每一个角落。因而传媒红人无不红得发紫。从中央电视台“综艺大观”一飞冲天的倪萍。到湖南卫视 “快乐大本营”台柱之一的李湘。从由电影下来有操刀电视的第一富婆刘晓庆。到原来效力于传媒后来驾权传媒的杨澜。女生在传媒媒介中始终是一道亮丽养眼的风景线。她们的收入自然是一般人几十辈子也挣不来的。

4、外企白领

泛指在跨国企业里任中高级职务的人。其言谈举止显示出他们经过了良好的专业培训。中文洋文脱口而来。女性外企白领。其衣级别不同。穿着不同档次的优雅套装。淡装浓抹。进出于高级写字楼;她们的收入是国内一般职员收入的几倍到几十倍。以人民币计算。月收入应在七八千到数万不等。如果是年薪制则会更高。吴士宏就是这一类人的典型代表。她在微软任中国区总经理的时候名利双收。荣获“打工皇后”桂冠。以至于无数少女

都以她为榜样

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