在单位上班,最忌讳的是什么？

热门回答：

1、在职场。最忌讳的是把领导当恩师。把同事当知心朋友。

2、在单位上班。最忌讳的是口无遮拦。嘴上没个把门的。心里有什么都要说出来。不然就不舒服。话多口杂就是灾难。

3、把公司当做家。为公司拼命。以为自己多做点。就会为以后自己的职业生涯铺路。其实并没有。你做的再多再累。牺牲自己的时间。老板也不会感激你。你生大病。公司就会嫌弃你。想办法不让你来上班。

4、不懂的拒绝别人。谁叫你做事情。都满口答应。在职场。不管你处在什么职位。坚定有力。要学会大大方方地拒绝别人。记得对无关的同事。你有权拒绝。

5、在职场。最忌讳相信有什么真正的友谊。职场上一定没有绝对的友谊。无论是上下级。同事。老板。客户。 有的永远是“利益”和“权利”。即使是你的贵人。也是那种要马首是瞻。不能背叛。要忠于他的人。

6、在职场。最忌讳的是工作不留痕。都是以口头为主。凡是在工作上要跟人交接的事情资料。都要签字。微信交流。发送邮件。这是保留证据的最好办法。

7、不要再私下评论你的老板。同事。很有可能是有人挖坑给你跳。你要做的是多表扬你的老板和同事。不管真假。说他们好就是了。

8、不要摸鱼混日子。一个人若是有这种混日子的习惯。去哪里工作都是混日子。40岁以后一定会被社会淘汰。

9、在职场。请不要越级汇报。不要自以为是。不要自作主张。以为自己了不起。得罪了自己的直接上司。基本上就完了。

10、不要有情绪。很生气也不要表现愤怒。事实证明。情绪稳定的人在职场路更好走。情绪不稳定的人。有更多的人可以欺负利用他。

其他观点：

下面跟大家分享一下：在单位里面上班。到底最忌讳的是什么呢？我觉得：看完我的分析以后。对很多处在迷茫中的上班族一定会有一些帮助的。

首先我想说。单位跟单位是不一样的。例如：机关单位与民营企业就不太一样了。不过即使单位的性质不一样、经营的范围不太一样。但是还是有很多共同忌讳的东西的。

我来简单地和大家分享一下吧：

忌讳一：不管在哪里上班、在什么岗位上面。千万不要得罪领导

这一点对每个上班族都很重要。可是有很多人就是控制不住自己的言行或者情绪。有意无意地就把领导给得罪了。

哥们我上班以后。前前后后最少换了不下8个领导。可是我基本与每一任领导关系都还可以——最终我成为了领导！

记住一定要去适应领导。而不是让领导来适应你。当然了家里有好爹、家里有矿的除外。领导有很多类型。例如：执行力强的、爱做表面文章的、喜欢写报告的、爱开会的等等。但是不管是什么样的类型。一定要记住千万别得罪了领导。

没办法。在我们这里说到底还是领导说了算——领导说你行你就行。不行也行；领导说你不行就不行。行也是不行。

忌讳二：不要怕吃小亏。往往吃小亏之后可能会有大收获

很多人上班特别在意公平、在意自己有没有吃亏。例如：超过本职范围内的工作一概不干、能不加班就不加班、凡事斤斤计较等等。

往往这样的人能够保住现有待遇和岗位就不错了。想升职那是难上加难的。几乎所有的单位都喜欢：爱干事、不计较的员工。没有任何单位喜欢斤斤计较的员工的。

假如你一点亏都不能吃的话。那么混到后来不光领导不喜欢你、同事都会对你有意见的。当然了。这里指的是吃小亏。大亏还是要注意的。

忌讳三：爱管不该管的闲事、爱背后传播小道消息

其实单位里面有很多的闲事、小事。很多事情是与工作无关的。例如：谁和谁有关系、谁对谁要一点、办公室恋情、昨天晚上谁和谁滚了床单、谁又在干一些不太光彩的事情……

于是乎。很多人开始不亦乐乎的传播这种消息、不亦乐乎的开始散播起来。当然了。散播这种消息当时也许没有任何问题。也不会受到处罚。

可是时间一长。领导或者同事就会认为你：没有城府、多嘴多舌。一些重要的事情和工作就不会交给你去干了。你也就会失去很多进步、很多升职的机会了。

忌讳四：有些人抱着侥幸的心理。挑战单位的底线、红线

这一点估计很多领导干部干过。也就是拿着手中的权力去换取本不该属于自己的利益。我的最新观点是：不是要完全杜绝这么干。这也是不可能完全杜绝的。但是一定要守住底线、红线。要不然会吃大亏的。

一般干这种事情首先要保证单位的利益不受到损害的前提才行。说白了就是：肥私不能损公。这里面的学问很多。但是我想说：只要站在单位的角度去考虑问题的话。就不会犯大错误的。

忌讳五：情绪化的工作或者工作情绪化

这一点就不多解释了。单位上班是一份发工资的工作。领导和同事以及下属都没有义务来承担你的不良情绪。学会控制情绪非常重要。很多人都倒在了情绪化之下。

忌讳六：家里没矿的人。还是不要混日子

很多人每天都来上班。可是过了很久之后还是“每天都来上班、每天准时下班”。回过头会猛然发现：除了每个月领着固定的工资以外。什么也没有得到。

我认为还是要坚持学习、坚持每天进步一点点。例如：学技术、学管理、学业务、学各种东东。每天学一点点的话。时间久了你自己都会感到自己在进步。

忌讳七：不敢挑战自我。害怕那怕是一点点的改变

很多人没有发展、没有升职。其实并不是没有机会。任何一个人在单位时间长了都会有机会的。往往最大的问题是：不愿意改变或者说害怕改变现状。

举一个我自己的例子：我们单位要设立分公司。然后需要派人去工作。很多人由于害怕去面对一个陌生的环境而不愿意去。我记得有一个小伙子。他没有结婚、也没有拖家带口。可是他就是不愿意改变现状。

最后哥们我就决定出去闯一闯、去挑战一下。我去了分公司以后。工资直接翻倍、级别也提高了两级。我劝大家一句：千万别因为自己的安于现状、害怕改变而失去了机会。

忌讳八：很多人工作没有记录。结果时间长了发现自己啥也没做

很多人上班的时候往往不做任何记录、践行的是不留痕的工作法。这样一来的话。到了需要总结、需要汇报、需要写报告的时候。发现啥也没有了。

另外还有一个很严重的问题。万一出了问题的话。签字或者记录就是最好的护身符。凡是在工作上要跟人交接的事情资料。都要签字。微信交流。发送邮件。这是保留证据的最好办法。

忌讳九：有些人根本就不会汇报

在单位上班不管是什么岗位。汇报是个必修课。基层员工也是需要汇报的。很多人根本就不会汇报。我来说下汇报的注意事项:

一是。去跟领导汇报的时候。一定要准备好。不光要准备汇报的内容还要准备领导有可能提问的内容。

二是。汇报的时候可以提问题或者说问题。但是更加重要的是汇报结果、汇报解决问题的方案以及需要得到的支持。

三是。如果不是什么大事情的话。最好不要越级汇报。试想一下。人人都越级汇报的话。这领导还怎么当。

四是。现在都是建群的工作模式。一些重要的事情要私下汇报。不要在群里汇报。上班时间有重要的事情最好打电话汇报。下班时间没什么大事就发消息汇报。

还有一个最最重要的问题就是：一定要有过程汇报。往往领导需要掌控进度以及问题点。不要总是等到最后时刻才汇报结果。万一有问题一点反应的时间都没有了。

当然了。单位还有很多忌讳。我就不一一列举了。例如：不要过分相信友谊。重大利益面前没有友谊；拍领导马匹不要过于明显。送东西不要送办公室。最好送家里；没事最好不要站队；开会的时候。如果领导问还有谁要发言。没大事最好别发言。那基本是领导的客气话等等。希望以上总结的单位需要注意的忌讳事项能够对大家有所帮助。大家也可以分享一下：在单位里面还有哪些重要忌讳呢？

其他观点：

一、蔑视领导。挑战权力。骄傲自大；

二、倚老卖老。小看同事。厌恶合作；

三、偷机取巧。应付了事。敷衍塞责；

四、害怕吃苦。躲避麻烦。避重就轻；

五、厚此薄彼。拉拢同事。搞小圈子；

六、职责错位。滥用权力。以权谋私；

七、自视甚高。贬低同事。脱离群众；

八、爱发议论。说三道四。意见领袖；

九、上舔下踢。中间排挤。品质恶劣；

十、捕风捉影。添盐加醋。造谣生事；

十一、以人划线。自觉站队。附庸他人；

十二、领导内斗。爱趟浑水。自陷泥淖；

十三、前倨后恭。不讲品德。自损人挌；

十四、凡此种种。不一而足。难以表述………

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