你遇到过哪些让你特别生气的事？

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有男人女人在我新建的房子里面聚会过夜。留下用过的套套。一大堆酒瓶和烟头。还在地上铺了一床凉鞋。把我们家新房子当什么地方了。真的是太气人。

这是好几年前的事了。我们老房子在村尾紧挨着大山。我们广西经常下雨。怕山上有石头落下来。所以就想把新房子建在村头。那紧挨着马路。交通很方便。如果以后有机会还可以开门做生意。

很快。我们建了一个小二层。刚建好没多久。把里面的建筑垃圾清理的差不多了。就想着准备装修。

有一天。我打算再二楼再清理清理。准备把装修的东西搬到二楼。

结果上二楼一看。上面乱七八糟的。什么东西都有。有用过的套套。一大堆的啤酒瓶。还有很多烟头。在后面的房间还有一床铺在地上的凉席。真的很让人生气。

在我们农村。不是家里特别亲的人。是不可以让男女在别人家同住的。所以当时特别气愤。就想着怎么整一下这帮人。

我回家拿了一斤辣椒面。泡在水里一个下午。然后拿这些水喷在凉席上。

因为我们新房子附近也只有两三栋房子。而且距离也比较远。他们晚上都没有听到我们楼上有声音。也没有见灯亮。

这么多的酒瓶跟烟头。看着应该是来过几次了。不然也不可能放着个凉席在房间里。所以。这帮人应该觉得这个地方还是安全了。应该还会找机会来。

我把辣椒水洒好之后就离开了。东西还是让它们在那摆着。先不收拾。先让这帮家伙尝尝辣椒面的滋味。

过了几天。我再上二楼。发现凉席和酒瓶都不见了。都被收拾的干净了。

看来有人在凉席上睡过了。不然也不会知道我已经发现了。

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我今年35了。好不容易娶了一个媳妇儿。可是每回干那个事情。我媳妇儿都让我给钱。不给钱不让…啊。气死我了。

我叫李强。因为长得不好看。人又老实。所以混到30几也没娶个媳妇。好不容易别人给介绍一个贵州的女孩。长得比我还难看。那脸叫一个黑。脑门儿特别大。但是没办法呀。长得难看总比打光棍儿强啊。

说到我媳妇儿阿珍。也是个苦命的女人。从小爹不疼。妈不爱的。后来找了个老公。还酗酒打人。她被打的实在受不了就离婚了。可是她妈妈也不让她回家。说她回家的话影响她弟弟找老婆。所以阿珍只能到处流浪。打工。可是因为人长得丑。去哪儿人家也不待见。几年前。阿珍去了一家盲人按摩店。学会了按摩技术。

因为我姑妈经常去那里按摩。跟阿珍熟悉了之后。就给我俩牵了线。姑妈跟我说。阿珍虽然长得不好看。但是人品还是挺好的。是个过日子的人。

经过半年的接触。我就和阿珍结了婚。

我不是在机械厂上班吗。最近这几年也不知道是年纪大了还是咋回事儿。有时候肩疼。有时候腰疼。我就想让阿珍帮我按一按。可是这个婆娘竟然管我要钱。说不给她钱她就不帮按。

你说她说的是什么混账话？都做了我的老婆了。帮老公按个摩竟然还要钱。气死我了。

你们都给我评评理。我该不该给她钱？

其他观点：

我用两年时间。把徒弟从一个新人带到了年薪十万。她一直对外声称非常感激我。但因为一个职务安排。却当着所有人面把我交给她的工作扔进了垃圾桶。

徒弟姓刘。长得挺漂亮的一个女孩子。工作很负责。能力也挺强。公司从老板到领导都挺喜欢她的。

她是三年前被我招进公司的。当时我发了个朋友圈招人。小刘私信我表示有兴趣。但是却没有相关的专业技能。

因为之前和她在其他公司认识。大概知道她工作态度挺好的。人也聪明。我考虑之后还是让她过来上班了。表示会亲自带她。教他学会需要的专业技能。

因为是我亲手招进来的人又是旧识。我教得很用心。小刘也没让我失望。进步很快。几个月下来就学会了相应的专业知识。并且还有了一些自己的见解。把工作完成得让人很满意。

但是仅仅过了三个月。小刘却就私下里跟我说。她要辞工。我很意外。因为她的工作才刚上手。正是应该好好干深入巩固的时候。怎么会突然就不想做了呢？

经过一番沟通。她才说是觉得过试用期后只加了五百块钱。工资偏低了。其实对于一个新入行的人来说。三个月加了五百在我们行业内绝对不算低了。但是考虑到她进步确实挺明显的。我跟老板商量后决定在年底给她发放5000块的奖金。工资则等到第二年三月份再统一调整。

早要知道她进公司时已经是10月份了。三个月的时间发5000块奖金。相当于平均每个月发放了1700。按照全年算下来。比一部分职务等级比她高的同事都还多了。

这原本是不合理的。但老板一来看在我的面子上。二来觉得她是可造之材。才有了这样的决定。

得知这个消息后。小刘很开心。又干劲十足地投入了工作。第二年三月份加工资的时候。在我的争取下。又帮她再加了500块。相当于入职半年就加了一千。这速度是很块的了。

但是这一次的事。却似乎给了小刘一个错误的认知。那就是靠辞工就可以涨工资。可以多拿奖金。因此在后面的一两年里。小刘多次向我提出想辞工的想法。没有正式辞工书。就是口头说的那种。

作为公司中层。保证骨干员工稳定性原本就是我的工作之一。加上大家也算有师徒关系。我自己觉得这公司干下去也有前途。所以每次都是苦口婆心地劝她留下来。

同时在调整工资上面。我每次也都是按照最高档次替她申请的。三年下来比她当初进公司加了三千多块。和那些高薪行业没得比。但加上双粮和奖金。年收入也超过十万。在我们行业来说算是很不错的了。

她也挺会说话。在各个场合都公开表示最感谢的人是我。也让我颇感欣慰。

后来。我因为公司需要调岗出去做业务经理。她则留在了原部门。虽然接触少了些。但毕竟是同一个办公室。我看着她工作越来越顺利。心头也挺替她开心的。

前段时间。公司还传出消息。接手我原本职务的那位同事因个人原因准备离职。而老板有意提拔小刘起来。接手我原本的职务。

我听到这个消息是开心的。毕竟是自己一手带起来的小徒弟。她在公司有出息了我也有面子。而且一些工作的配合上肯定更容易了。

但让我没想到的是。接手我的那位同事走后。老板却并没有立即晋升小刘。反而是让那个位置悬空了接近一个月。

然后有天我回公司时。老板找到了我。并对我说。考虑到我之前的部门缺少领导。而经过他的考察。现存的同事中又并没有一个能定顶得上去的。鉴于部门的重要性。希望我能以公司利益为重。回到原来的岗位。当然。为了弥补我的损失。工资待遇当年在原来的基础上又有所提升。

我有些愕然。想问为什么不是提升小留上去。但是老板已经提前说清楚了。他认为现存的同事中。并没有一个能胜任那个职位的。显然也包括小刘。我这样问的话就是质疑老板的决定了。

作为一个老员工。在公司有需要的时候我肯定是义不容辞的。于是经过简单的交接。我又回到了原本的岗位上。

从内心出发。我是想回去后好好再带带小刘。了解下她现在的真实状况。探究下老板为什么不愿意让她担当这个职位。

但是现实却给了我一瓢冷水。等我重新回到岗位之后。小刘却似乎变成了另外一个人。一个我从来不认识的小刘。

没有了热情。没有了沟通。没有了笑容。有的只是抵触、抗拒、冷淡、不耐烦。

甚至对于我这个直属领导布置的工作也不肯好好去完成了。最过分的一次。她当着老板的面。把我交给她的一份文件扔进了垃圾桶。因为她觉得那是额外的工作。当着所有人的面让我下不了台。

在我的愕然中。老板找到了我。并递给了我一份辞工书。赫然是小刘的。在提出多次辞工之后。我终于见到了一封小刘真正的辞工书。但却是越过我这个直属领导。直接交给老板的。

老板看问题很透彻。他表示这件事是自己的错。因为他给了小刘错觉。认为可以上到领导岗位。

同时他也表示。小刘如今的种种表现。就是她最终无法获得晋升的原因。格局不够。没办法服众。对公司的归属感也不够。

没有任何一间公司愿意提拔一个三年内提出过五次辞工的人做领导。哪怕你的工作能力再强！

老板这双眼看过太多的事。太多的人。它表示小刘这次的作为就是在逼公司做出选择。在她和我之间只能留一个。

而老板找我谈话。所做出的选择不言而喻。他只是问了我一个问题。公司现在是否离得开小吕。

弄清楚事情的关键后。我轻松地在小就的辞工书上签了名。补上了那一道被跳过的程序。并将其交给了行政部。

一个人连最基本的感恩之心都没了。我不相信她会有多么远大的前程。哪怕她的工作能力多强都是。

这道理就像中国历史上的皇帝。都将一个孝字看得极重要是一样的。因为皇帝们明白。一个人连对自己的父母孝顺都做不到的话。那就不可能对他的君王忠心。因为这个人没有感恩之心！

我不知道小刘离开公司时带着怎样的心情。对于我们这一行来说。想在一间新公司找到年薪过十万的工作真的不容易。

而对于我来说。这件事给我的教训就是。不要太过于宠爱一个人。不管是小孩还是成年人。都会在一次次的纵容中变得越来越任性。最终毁了他。

如果将来因为这样的领悟。能够让我教出更好的儿女。这里面还真有小刘的几分功劳。

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