性格内向的人,适合干什么工作,推荐4个？为什么？

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您好。说实话我觉得性格太内向的话不利于后自身的发展。而且我认为没有真正内向的人。我自己就是很好的例子。出生于农村。父母都是地道的农民。而且是农民里比较贫穷的一类。从小没有见过什么世面。小的时候内向到连去小卖铺买东西都不敢（如果放到现在。估计会把我认定为自闭症）更别说和陌生人说话了。但是其实我的内心世界特别丰富。虽然不说。心里什么都清楚。慢慢的大一些跟着哥哥姐姐和小伙伴一起玩耍。话能说的多一些了。升入初中是我的一个转折点。我的同桌是一个性格特别开朗的人。她每天都能跟我讲述很多有意思的事情。慢慢的在她的带领下我渐渐开朗起来。和自己熟悉的同学会开玩笑了。但是上课仍旧不敢举手发言。从这个事情之后我就觉得环境对一个人的影响真的很重要。升入高中之后。我又遇到一个更加开朗的同桌。性格像个男孩子。每天风风火火。把我带的更加开朗。敢于表达自己的想法。我在课堂上敢举手发言了。（我觉得上天对我还是很好的。哈哈哈）

大学实习我是在北京某部队医院实习的。我遇到的老师全部都是硕士博士这样的优秀人才。他们大多数都是思路清晰。才思敏捷。善于也乐于表达自己的想法。但是有一位老师却很内向。硕士毕业。人很温柔。长相也很清秀。家是外地的。也算是北漂。可能在一群优秀的人里面多少有点自卑吧。尤其很多老师都是有军籍的。这位老师平时在办公室的话很少。开会也不怎么发言。就因为内向。不善于拒绝。在当时的我看来就会被其他老师欺负。帮忙弄个啥文件是常事。就连当时是实习生的我们最不怕的就是这位老师。对其他老师都很敬畏。唯独对他一点也不怕。要知道一个人人如果30岁以后还不能让或多或少的人有敬畏之心是很失败的。

说了这么多。有点跑题了。我只是想告诉你。没有人真正是内向的。不断强大自己。提升自己。当你足够优秀。就会有自信。什么工作都难不倒您。当然性格也需要一点点锻炼。加油！！

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性格内向的人。适合干什么工作？我觉得回答这个问题前。先要搞清楚三个要点：

一、性格内向的内涵

这个人不爱说话。性格好内向。这是日常生活中我们经常听到的。不爱说话就是性格内向？其实。并不一定。

性格内向和外向是一种先天气质。大多数人都会兼具内向和外向这两种气质。也就是说外向的人会表现出内向气质。内向的人也会表现出外向气质。

性格内向的人和性格外向的人主要区别在于他们获取、消耗和保存能量的方式。性格内向的人需要从内心获取能量。他们需要与自己的思想、情感和直觉进行沟通。才能保持活力和身心平衡。而外向的人是从外部世界获得能量的。他们在热闹的人群中和冒险性的活动中是非常快乐；内向的人也叫能量积蓄者。他们就像充电电池一样。需要休整时间来恢复自己的能量储备。外向的人则是能量消耗者。他们需要外部活动释放部分能量以补充新的能量。

当然内向的人和外向的人都需要先天气质的某种平衡。内向的人也需要适度地参与外部世界。否则就会变得自卑。或封闭在自己的内心世界。同样外向的人也需要适当的休息和安静的思考。不然他们会觉得自己终日忙碌、疲于奔命。

所以你确实你是一个性格内向的人吗？如果是的。接着往下看性格内向的人的特点。

二、性格内向的人的特点

1、专注力好 内向的人喜欢安静的环境。这样的环境更有利于专注在某一件事情上。

2、内心情感丰富 内向的人需要从内心获取能量。所以他们时时会与自己的内心进行碰撞和交流。

3、乐于自处 内向的人休息是他的能量储备方式。因此他需要更多的时间安静下来。也更享受这些时光。

三、性格与工作之间的关系

（一）不同性格的有在工作的倾向性方面有差异

性格内向的人喜欢与物打交道。不喜欢跟人打交道。性格外向的人则正好相反。因此性格内向的人倾向于选择技术性、艺术性等这些与物打交道的工作；性格外向的人则侧向于选择销售、商业等这些与人打交道的工作。

（二）工作业绩主要影响因素分析

1、性格 随着全球化的发展。现在完全适合性格内向的人或者外向的人的工作已经越来越少了。以销售为例。以前拿着产品向人推销为主。现在则是要分析数据。找准定位。再向目标客户推荐。

2、喜欢 一个人喜欢这份工作。就会投入更多的精力。自然容易出成绩。但是喜欢除了先天的影响外。更多地受环境影响。在生活里面我们不难发现。一个性格外向的人。从事艺术创作的工作。原来他有个喜欢画画的妈妈。

3、能力储备 一个人具备什么样的能力。与他的性格并没有直接的联系。也主要是受环境影响。 上一个例子中讲的性格外向的艺术创作者就是个很多的例子。

另外。还有MBTI职业性格测试可以测试一下。百度这几个关键字就有。目前这是最权威的方法。

随着社会的发展。复合性人才需求才是社会需要的。如果说性格是天生的。那么兴趣和能力储备则是后天可以培养的。因此具体到某个人适合某个工作则需要综合来看。

若一定推荐。我倾向于：会计、程序员、设备维修、科研工作者。这些工作与人打交道少。又有自己的核心竞争力。一旦做好了。不容易被取代。

希望能帮到你。

其他观点：

您好！先别急着给自己定义成“内向”的人。是不是不太爱说话。不善于表达自己。喜欢安静独处？其实这并不能判断自己就是内向的人。看一张图：

选择工作最好结合性格是理性还是感性再来抉择。

1、外向而理性的人。特征是积极进取。执行力强。决策果断。掌控有力。获得感是“从事中获得成就感。”这种性格我们可以选择挑战性大的工作。比如外联销售岗。项目经理等。

2、外向而感性的人。特征是热情洋溢、积极乐观、宣扬愿景、创造力强。从人的反应中获得快乐。获得感是“从人的反响中过的快乐”。这种性格可以选择与人群打交道的工作。比如教师。主持人。讲解员。宣传员等。

3、内向而理性的人。特征是完美主义。严谨精准。善于分析。自律性强。获得感是“从事中感受品质”。这种性格可以选择品控类岗位。比如程序员。网络设计师。游戏设计师等。

4、内向而感性的人。特征是深思熟虑。忠诚可靠。和蔼可亲。灵活包容。获得感是“从人中感受和谐。”这种性格可以选择金融分析师。理财师、财会岗位等。

总之。每一个工作都需要各种性格年相互渗透。人的职业性格更多是职业属性的培养浸润。不全是和自然性格相关。

另外您如果现在是因为情绪波动而产生性格质疑。认为性格和工作不匹配那是情绪管理的问题。下一次再和您聊聊情绪怎么看穿它？

祝您快乐！

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