历史上科举考试,状元,探花,榜眼分别会有什么样职位和工资待遇呢？

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古代的科举制兴起于隋朝。发展于唐代。兴盛于宋朝。到了明清两代巳经成了寒门子弟改换门庭。步入上层社会阶层的必经之路。而科举考试后的前三名。就会由当时的皇帝亲笔钦点为第一名状元。第二名榜眼。第三名探花。成为这次科举考试最耀眼的古代明星。而状元名称的由来。是因为古代科举考试第一名称元。魁首之意。乡试第一名叫解元。会试第一名叫会元。殿试第一名就叫状元。因为殿试前。士子们皆要向礼部投递报名状获得考试资格之故。

第二名榜眼的称呼。在唐朝时是没有的。唐朝只有探花郎称第二名。榜眼代表第二名是从宋朝开始的。真正把状元。榜眼。探花作为一甲前三名称呼形成定制的是在明朝。称呼很形象的把名次含义透露出。眼为双目是二。所以称榜眼第二名。探花之意即摘花朵。你必须用三根手指摘啊。三指即第三名也。这样约定成俗。明清两朝后你一说名称。人家就知道你一甲前三考到了第几名。那么考中状元。榜眼。探花。到底可以授于你什么官职呢？

这个各朝代都不同。一般宋朝后所授官职较高。宋朝状元会授于正八品官职。明清两代的状元又更吃香。一般会授于正七品官职。以此类推。榜眼。探花的官职比起状元又会稍低。从八品至正九品不等。说到了官职。我们就再八卦一下。作为一甲前三名的状元。榜眼。探花授于的官职工资待遇到底有多少？比起现代是高是低呢？状元授官正八品的话。他的工资年收入折合人民币是24万元。那么榜眼。探花只能是稍低了。按明清两朝状元正七品授官。工资待遇是27万人民币的年收入了。

其他观点：

科举是从隋唐时代开始的。可以说是一个创举。之前的选官制度都避免不了王公贵族。很少有平民直接就做官的。科举制度不仅使得贫平民百姓能做官。也真正做到了能选拔到有用的人才。一开始科举制度还不够完善。是先推举在考核。不过发现这还是有很大的局限性。经过长时间的发展可以说中国古代的科举制度十分完善了。

科举殿试取中的前三名进士,分别称为状元、榜眼、探花,合称三鼎甲。

回答问题我们先了解状元、榜眼、探花。

殿试在唐代已有,至宋初才成为定制。

唐武则天时,试贡举之士立于殿前,门下省长官奏状,名次最高者置于最前,因而称为状头,也叫做状元。自宋代起,沿用旧称,以殿试第一甲第一名为状元。状元虽亦被称状头,但已不算正式名称了。

唐无榜眼,却有探花郎。唐代新进士榜公布后,他们在曲江有盛大宴游活动,以最年少者为探花郎；原意只是戏称,与登第名次无关。

宋代初期,以第一甲第二、第三名进士为榜眼。

因为填进士榜时,状元的姓名居上端正中,二、三名分列左右,在进士榜上的位置好像人体的眼部地位,所以称作榜眼。

到了南宋后期,第三名进士改称为探花,于是榜眼成为第二名的专名。

因此说,状元、榜眼、探花作为三鼎甲的三个专称,合成于南宋。 太祖以后,学校与荐举变得有名无实,科举考试却日益受重视。

明代的科举,分乡试、会试、殿试三阶段。

乡试：学校生员(秀才)每三年一次到省城参加会考,教做乡试,录取的人称为举人,第一名称为解元。

会试：举人和国子监的监生在隔年春天到礼部应考,称为会试,录取的称为进士,第一名称为会元。

殿试：同年再由天子亲自在殿上出题测验进士,称为殿试或廷试,把会试录取的进士分为三等：一甲三人,分别称为状元、榜眼和探花；

状元、榜眼、探花都是古代的顶尖人才。那么他们在得到功名之后。能当什么官呢？

获得状元、榜眼、探花功名的学子。是科举考试这个“金字塔”中最顶端的人物。尤其是状元。真正可谓是精英中的精英。中国科举考试共延续了1283年。期间总共产生了数以百万计的举人和十多万名进士。但是状元只有700多人。其中还有100多人是武状元。

很多人会觉得。既然状元、榜眼、探花那么难考。那么他们中榜之后一定能当大官吧。要是你这么想可就错了。事实上。在绝大多数情况下。状元连当知县的资格都没有。榜眼、探花就更不用说了。

中国古代官场非常讲究官员的阅历。状元、榜眼、探花。能够金榜题名。学问肯定是没问题的。但他们还没有任何从政经验。如果贸然派他们去地方上担任父母官。可对当地百姓来说。可能就是祸不是福了。

因此。状元、榜眼、探花一般都会被派到翰林院任职。状元授予翰林院修撰（从六品）之职。榜眼、探花授予翰林院编修（正七品）之职。

那么状元。探花。榜眼工资待遇如何呢？

翰林院负责修书撰史。起草诏书。为皇室成员侍读等工作。

看上去感觉都是些不太重要的事情。但事实上。翰林院却是国家最重要的官员储备中心。状元、榜眼、探花在进入翰林院后。虽然日常从事的都是一些文书方面的工作。但这对锻炼他们的从政能力有极大的帮助。比如翰林负责上一代皇帝实录的编修。这项工作加强了翰林对上一代皇帝执政时期政情的了解。翰林帮助皇帝起草一般性文件的诏书。这项工作有助于翰林适应政务、加强对国家事务的熟悉。

别看官职小。这可是在京城做官。相当于皇上的秘书。天子脚下。天子门生。十分荣耀前途无量啊。而且这只是初期。相当于考察期。用不了多久就会把他们放出去做地方的大官。甚至留在中央晋升。一有官职空缺的话皇帝和朝廷会优先考虑状元、榜眼、探花。可以说他们是中央的人。即使到地方也是地方大员。只要不犯什么错他们的前途是很有保障的。

中国历史上有许多名臣都出自翰林院。比如欧阳修、王安石、司马光、张居正、曾国藩、李鸿章等等。

所以。状元、榜眼、探花在进入翰林院之后。虽然干的都是“打酱油”之类的活。但他们的前途不可限量。有朝一日从翰林院走出之后。仕途往往是飞黄腾达。

总结：科举是中国古代选拔人才最重要的制度。国家可以从科举考试中选拔出大量可塑之才。全国的读书人无论出身贵贱。也都有机会通过科举考试“一举成名天下知”。

其他观点：

先说官职。

隋朝初创科举。可以忽略。

唐代科举分为很多种。明经、明法、明算、明字等等都是科举门类。简单只说进士科。

唐代前三甲初授官正八品。别嫌低。当时很多小县的知县也才只有正九品或者从八品。宋承唐制。官员品级普遍不高。但前三甲初授官提高到了正从七品。毕竟宰相也才三品。

明清时期科举定型。状元授从六品的翰林院修纂。榜眼探花一样。授翰林院正七品编修。三人进入翰林院学习。三年后翰林院散馆。全部重新授予职务。一般是继续呆在翰林院。从事文字研究工作。到老也就混个三品。所以明清科举前三甲的官运都不怎么好。出将入相者差距唐宋很远。

官员待遇嘛。除了宋代。官员的合法收入都是很低的。明清中央政权正七品官每年只有45两白银与45斛粮食的正俸。正一品的大学士也才180两和180斛。京官又没有养廉银。只能分很少一点炭敬银（各省巡抚统一分给中央各部院机构的火耗银）。别敬冰敬这种高级待遇是低级官员得不到的。

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