小人为了搞坏搞臭你的名誉,对你在生活中做过哪些限制的事情？或者陷阱？

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我始终在想。那时我们都不到20岁。张华良的所作所为远远超出了他的实际年龄。我走入老年时。好奇心不是减少和退化。而是变得更加强烈。当听说张华良从国外回来的消息。我不假思索地走进他家。他的妻子递过一杯散发出茉莉味的茶水。她平平淡淡地扫了我一眼。然后推门走岀房间。张华良还算热情。说:“你怎么还站着。快来坐。”大约谈了有10分钟的话。我开门见山的问:“当年青年点偷包米那事儿。是不是你一手策划出来的？”张华良的脸色顿时变得难看。点点头说:“是我。”他像一个巨人的回答。看不出半点的内疚和忏悔。他想了想说:“你也同样不愿意找个丑八怪吧。谁不想找个漂亮的媳妇。”他不在把坏心藏与怀里。一点都不觉得亏心。

那时我们这些知青都十六七岁。张华良拼命地追求甘雨雨。他有一个强大的对手。我们的知青点点长朱小先。甘雨雨的身材姣好。凹凸优美的曲线。让她的魅力尽显无遗。甘雨雨有个哥哥。在大学教俄文。她的枕头下面经常有外国书籍。记得当时很多知青都会朗诵几句普希金的诗歌。“假如生活欺骗了你。不要悲伤。不要心急!”

然而张华良欺骗了我们。朱小先受害最深。1974年9月的一天。张华良告诉我们他踩好点了。有片包米地长得好还没人看管。我们都想尝尝鲜。不假思索地一致同意去偷。当天夜里我们就动手了。我们进入包米地里。比秋收还要疯狂。喀嚓喀嚓男的负责掰女的管装袋。当我刚掰完第三穗包米。只听突然有很多人大喊:“抓住偷青的损贼!”我们四处逃窜。最后都逃了回来。只有朱小先被抓到了公社派出所。第二天早晨才知道。我们偷的那片包米地。是公社卢社长家的自留地。一个时代的风气是无坚可摧的。朱小先排在第一个入党发展对象。张华良成为了知青点第一个党员。知青点给了一个大学生名额。张华良成为了工农兵大学生。之后又去国外发展。

看来。有人一生用智慧。有人一生用经验。有人一生用技巧。无论是怎样的人生。不能丧失了人性。

其他观点：

人的一生当中会遇到各种各样的人。有脾气比较暴躁的。有脾气比较谦和的；有大度的。也有小气的；有外向的。也有内敛的。什么样的性格决定了他为人处事的方式和行为。总之。这些人的性格脾气都在正常范围内。所谓的小人。就是那些心术不正的人。为了达到自己的某种目的。通过不择手段。无中生有。欺上瞒下。挑拨离间。造谣陷害他人的人。

在同事的相处中。有些小误会。还是会时常发生的。有些可以解释。冰释前嫌。还有一些是随着时间的推移会逐步澄清的。比如有个同事定职称的事。刚开始初定职称是定了员才能定助理的。后来国家分类为初级、中级、高级。其中初级包含了员和助理。在我向上请示该定员还是定助理的过程中。传到了同事的耳中。同事认为是我不想给他定助理。天大的冤枉。我可是没有这么想过。能给他定个师我都没意见。在资格培训时间有限的情况下。我还是让他先参加了培训。因而我却没去成。我想人在做。天在看。让他慢慢去体会吧。

还有一件事。我觉得是反映一个人肚量的吧。同事相处。两人搭伙计共管一个部门。平时也没什么隔阂。由于他与其他部门闹矛盾等原因被调离。临走之前。我让办事员把一些电子档案备份一下。办事员还有些不解。说不可能吧。我说有备无患。事实是同事给我交接后。动态的表变成了死表。办事员说。真是没想到。也许是个人作出的成果不想让别人共享。也许是不想让别人干的更好从而显得超越了自己。一切皆有可能。虽然得不到我的认可。想想也属人之常情吧。比起那些小人来不知道强了多少倍。

现在书归正传。说点关于小人的事。让大家看看他们的嘴脸。

镜头一。自己不按时巡查。睡觉像猪一样。一下班见着领导就告状。“谁谁谁睡觉不巡查”。这算恶人先告状呢。也不尽然。压根别人也没准备告他呀！

镜头二。看到小人诬陷别人的铁证。当时恢头恢脸的不吭声。扭头毁掉证据后。指天发誓不认帐。把父母都赌上。真是不孝之子。

镜头三。跟小人在一起相处。你有事出去一会。跟他说了他会怎么做？小人会跑到领导面前去告状。说我这有了什么事到处找不到他。不知道他去哪了。所以。你要有事办直接跟领导说。小人是不能相信的。

镜头四。有一次单位搞民主评议。小人借着主管工会的便利条件。肆意更改评分规则不公布。自己规定凡是没有打分的。按零分计算。这样一来。甲10个人中有8个人给打100分。2个人不给打分。甲按8个人平均是100分。甲要是按10个人平均就变成了80分；而乙若有10个人给他打85分。乙怎么算都是85分。但按10个人平均成绩的话。乙反而比甲高出了5分。这就是小人通过与人串通。暗箱操作。故意不给你打分后的杰作。也真有那些糊涂的领导相信小人之作。不调查不过问。听之任之的。也许是有些领导的有意而为之吧！是不是都能把跳水、体操的裁判给气死呢？想想当今美国的指鹿为马。为所欲为。我也释然了。

小人之所以叫小人。就是只有你想不到的。没有他做不到的。让我们远离小人。鄙视小人。坚持自己的做人原则。都努力去做一个心胸豁达积极向上的人。

其他观点：

小人会先贴近你。更确切地说是贴而不近。然后在你面前巧妙渗透各种精心挑选的负面消息。无论你以后是否在言论中引用“消息”。过段时间。你会发现领导的脸不好看啦。这意味着小人已经在领导那里巧妙地透露了先前“赠送”给你的“消息”。你就是那些“消息”的“作者”。其二。小人总是在领导那里“赞扬”你法力无边。你实际上掉入了“不安心工作”的坑。这么有能力的人。干不出“天好的成绩”。实在对不起同志们的信任啊！！！小人一般成群。充分发挥三人成虎的优势。你要当心掉入“孤傲”的坑！！！小人害人。创新力也较强。好自为之！！！

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