如何学习色彩设计搭配？

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是否有可能仅根据各自的公司颜色来识别品牌或公司？对于强大的品牌来说。这当然是可能的。正如上面给出的例子所示。每个彩色瓷砖代表一个品牌或公司。如果您愿意。您曾经尝试识别各自的品牌。相应的公司。如果您愿意继续阅读。请在文章的最后找到这里展示的品牌和公司。

看到并理解

每天我们都会接触到大量的视觉刺激。我们让自己受交通标志的指导。在超市做出购买决定。检查他人的服装。并在​​所有媒体渠道中消费广告信息 - “有意识或无意识地。什么最终卡住以及什么消息到达我们取决于许多因素。颜色当然在这里起着非常重要的作用。颜色引领并引诱我们。它们肯定比印刷术具有更强的信号能力。与写作相比。大多数人也“理解”颜色。关于色彩理论和色彩效果出现了无数的着作。尽管人们对颜色的看法存在一些差异。但西方文化至少具有社交性：红色代表生命力和活力。也代表着火和侵略。白色象征着纯洁和纯真。蓝色象征着信任。

强烈的色彩。强烈的品牌？

作为一种特别引人注目的颜色。许多大公司都使用红色。这反过来意味着只有红色不能对其发件人做任何陈述。无论是沃达丰。E.ON。Sparkasse。法拉利还是可口可乐 - “与上面展示的品牌不同。这些公司的企业色彩没有区别特征。当然。这并不意味着这些品牌的品牌化将会很弱。与其他元素相结合。包括各自的品牌标识。但创造了一个可识别的外观。具有足够的自主权。可口可乐的品牌有多强。你可以看到。只有颜色与众所周知的白色带。所谓的“动态带状装置”相结合才足够 独特地识别品牌。可持续构思的企业设计表现的一个很好的例子。其中颜色起着重要作用：品牌存在而不必重现真实的品牌标识。

如果企业的颜色已经能够传递身份。那么毫无疑问。品牌推广特别强大。然而。在这个看似不可能的联盟中。只能打几个品牌。万宝路肯定是其中之一。正如现在着名的伪标志条码所示。当欧盟禁止法拉利的一级方程式车队将万宝路标志放在他们的车上时。意大利人展示了他们的创造力。而不是品牌标识。使用了专门开发的条形码。它模仿了徽标并且似乎是潜意识的。“经验法则”被称为。在我的大脑中补充了已知形式的碎片。在这种情况下是万宝路标志的碎片。人们寻找众所周知的东西。我们在云中看到狗和车。我们看到了我们想要看到的东西。这种情况用于万宝路条码。以这种方式设计法拉利车辆设计必须在引入后不久被移除。但是。尽管万宝路作为发送者的最高可能抽象。它仍然传达。品牌太强大了。

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