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任性要不得。别拿冲动当自强。冲动是魔鬼。忍一时风平浪静,退一步海阔天空。更何况是和自己的直属领导干架。先别说领导有没有错。单单是你的这种想法就是违规的。有悖自己前程发展的。任何单位任何组织都有明确的章程。下级服从上级。这是做好本职工作最起码的基本要求。有怨言。随时可以拿出来交流。一旦领导工作之外对自己指手划脚。干架不是不可以。该出手时就出手吗？都是人。谁怕谁。可是在正常工作上。服从领导是本份。不管是领导还是同事。难道不符合自己想法的行为就怼回去吗？其实领导与被领导之间就已经存在着不可调和的矛盾。如果每个下级都像你一样。那单位不就乱套了吗？大部分行动要求基本都是在执行上级的精神。既便是本单位的行为。那也是经过班子成员一致通过的决议。作为成员。认真执行就行。再深一层次的讲。最终承担责任的人不是你而是领导。试想一下。我们做下属的有什么资格去与领导干架。收起那份不安份的心是正道。有建议可以向领导反映。遵守纪律。恪尽职守。勇做楷模。流年笑掷。未来可期！
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我有太多次了。每当领导处事不合我心意的时候。都有想干架的冲动。可人家毕竟是领导啊！不服也得忍着。有本事自己做领导管别人去呀！唉！
其他观点：
谢谢邀请。
但我从来没有想要和直属领导干架的冲动。
服从命令听指挥是每个军人和员工的天职和职责。
即使不在部队而下地方。有不同意见可以明明白白的提出来谈。但不可以和直属领导干架。
这是任何单位和公司的工作章程。和规章制度所不允许的。
坦坦荡荡为人。明明白白做事。
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本文标题：你有多少次想和直属领导干架的冲动？
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评论(2)
领导，这是，冲动，是在，都有，单位，明明白白，下级，章程，上级
没想到大家都对你有多少次想和直属领导干架的冲动？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
任性要不得。别拿冲动当自强。冲动是魔鬼。忍一时风平浪静,退一步海阔天空。更何况是和自己的直属领导干架。先别说领导有没有错