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我激动地站起来说:“老板。谢谢您。我会继续努力的。”
他拉了拉我:“你先坐下。我跟你说。你的能力无需质疑的。我们管理层商议了一下。打算再你们这批新人里培养两个备选干部。你就是我们最看中的。”
听到这些话。我感动的快哭了。赶紧保证说自己会继续努力的。这时候对方继续说:“小枫啊。公司是一个公平公正的平台。要想培养你。也不能让其他人说闲话。所以要拿出一点业绩啊!”
我一听这话就明白了。回去之后我就自己开了一个账户。又问父母借了5万块钱。然后给自己充了业绩。
接下来的几天。每天都有人来公司。他们见不到马总。就把公司砸了稀巴烂。值钱的也就几十台电脑。他们都搬走了。我们连个上班的地方都没有了。
其实我在职场被“白嫖”的这段经历。藏在心里很久了。今天看到这样的问题忍不住跟大家分享一下。也希望大家今后在职场可以避免这种事情。
1、在残酷的职场中。除了靠自己努力争取。没有人是绝对可以信任的。就算是老板和自己相处最好的同事。因为你永远不知道他们在下一秒会不会出卖你。
2、因为人心向上。所以人心永远得不到满足。得到了想要的还会想要更多;而人性向下。于是人性往往是经不住考验的。面对各种诱惑把控不住自己。
3、职场的“白嫖”行为在如今已经屡见不鲜。大多数为了利益而勾引斗角。甚至在竞争中残酷搏杀。所以我们不管何时何地。都应该做到“害人之心不可有。防人之心不可无。”
4、在职场中待人以诚是非常重要的。因为谎言和套路终究会有被揭穿的一天。那时候辜负的就是别人的信任。最后终将自食恶果。
看到楼主这个问题。希望通过我的亲身经历。以及自己在职场中经验。告诉大家今后如果遇到这种职场“白嫖”行为应该怎么办:
①对一个人和一件事的判断不要太过天真和武断。要多留心观察。善于发现。当看见这种异常行为。要及时发现并止损。如果有必要也可以拿出法律的武器维护自己权益。
②在职场中。如果有人想“白嫖”你。那么对方必然会主动接近你。向你示好。或者施以恩惠。而他们的目的也非常简单。就是想在你这里得到什么。这个时候我们就应该要留心注意了。涉及到自身利益。一定要学会拒绝。同事保护好自己不受伤害。
③应对这种职场“白嫖”。除了需要提升我们的判断力和分辨能力。还要努力加强我们的专业知识。因为只有自身能力过硬。别人想要“白嫖”也会掂量自己。最后望而却步。
写在最后
最后我在这里想对一些职场人士说。虽然职场的竞争是残酷的。利益是诱惑的。人心是难测的。但是我们永远应该要保留做人的那份底线和原则。
因为失败并不可怕。只有有人愿意相信你。依然可以东山再起。可怕的是你失去了身边那些人对你的信任。那么最终的结果必然是墙倒众人推。自食恶果!
其他观点:
有一件事在我心底压了10年。一直没有告诉任何人。因为我真的没办法说出口。都因自己太傻。太单纯。刚步入社会就被一个老员工“白嫖”了。说实话我恨她入骨。如果有机会我必定10倍100奉还!
2010年刚毕业的我从福建实习结束回成都。因为服装设计的工作在成都特别难找。我就先到了一家祛斑专柜做导购员。职责就是出纳统计入库。每天坐在柜台前卖货。
刚接触这个行业什么都不懂。区域经理对我很照顾。说实在的那时候我特别感激她。
刚从学校出来手里又没什么钱。经理说可以包吃住。听到这里我特别的开心。
那天下午她找了一辆车帮我把学校的东西搬到了公司的宿舍。对于她的帮忙我打心底的感谢她。
我刚毕业手上没钱。中午吃饭的时候都会叫上我。有培训她也会第一时间推荐我去。叫我多漏漏脸。领导才会认识你。对于她的提拔我打心底的感激。
那时候我就想。努力搞好业绩。不要辜负她对我的期望。
在得知她为了我能当上采纳强行撤掉了一个老员工时。我感动得都要哭出来了。因为采纳一个月可以多拿600的底薪再加一个提成。按照每个月的业绩初步计算我可以拿到2300多。对于一个刚出校门的学生来说已经算比较多的了。所以我就更加珍惜这份工作。
我在终端拼死拼活地干。而被她撤掉的老员工每天就坐在旁边摇扇子。时不时帮帮忙。一到中午11点就回家做饭去了。下午都快到下班的时间点才来。
我知道她看我不顺眼。由于我刚去什么都不懂。什么还得问她。每次都板着一个脸:“我又没拿你工资。凭什么教你?”!
对于这个老员工的回复。我真的不知道该说什么?
到终端的第2个礼拜公司就开始做活动。我一个人忙得不可开交。她就坐在里面吹空调看热闹。
因为我来了让她一个月少拿一千多块心里肯定很不爽。但是作为一个老人。也不应该这样对待我。这些苦水我全部都往肚子里咽。
第一个月干了10天。公司给了我600块的工资。拿到工资后我第一时间是想请她吃饭。缓解一下我们之间的关系。
没想到李姐不但不给面子还阴阳怪气的数落了我一番:“哎呀!小徐啊!发工资啦!做收纳就是好呀!才来10天公司就给你发600。想当年我才来的时候第一个月才800呢!没日没夜地干。积累了一大批的客户!你瞧你一来就有这福利真是羡慕啊!这饭就算了。李姐吃不起!”
本来想着缓和一下关系。没想到被这么无情的数落了一番。
一次公司安排员工培训。我们区域要选3个人参加。往年都是李姐。今年突然换成了我。起初我很开心。但是看到李姐的脸后。我就开心不起来了。
从那以后她早上10点才来上班。11点就下班。下午3点多来。4点多就走了。
培训时间是定在下午的2.30分。到了2点都没见着她人。因为柜台没人看。我不敢走。那些货丢一盒我就要赔400多。
到了2点10分她才打着一把伞慢摇慢摇地走了过来。
我把钥匙交给她。打了声招呼就叫了一辆三轮车就往那边赶。到了酒店门口2.28分。我风风火火地冲进酒店。前台看到我很热情的问是不是香x丽公司的员工参加培训。我说是的。
根据前台的指引我很快就找到了会议室。一开门看到里面坐着30几号人。男男女女都有年纪都在30几以上。心想自己是不是走错门了。随后又退了出去。在看看外面的牌子没错啊!30几号人全是叔叔阿姨。我有点尴尬了。
这个时候一个熟悉的身影出现在了会议室的后面。看着经理跟我招手。我赶紧走了进去。
讲师是公司的副总。微胖。有着啤酒肚。腰上的皮带是某个大牌。一根要好几万。手上还带着钻戒。我当时在想。这个公司那么赚钱的吗?
还没来得及脑补。副总就开始点名了。公司一共分了10个区域。每个区域下又有8个售卖点。一个区域选3名员工培训。
名册上念到的都是某某区域小组长xx。30几号人就我一个是收纳员。
对于经理的培养我感激不尽。
课程讲到一半的时候。副总就在黑板上出了一个题。是关于绘画这块的。我见所有人都将头低得很低。副总就这样冷场了。等了一会还是没有人举手。我就自告奋勇的上了台。
就是这一幅画让我迅速在公司崭露头角。
经过后期的了解。公司的员工文化程度普遍偏低。我是公司招进去的第一个大学生。副总跟经理说重点培养一下。
培训过后公司就开始搞促销。
为了让我更快地熟悉区域的门店。经理把我调去了另一家店。走之前我将货物全部清点了一遍。一样都没少后才放心的将钥匙交给了李姐。
她接过钥匙非常开心。脸上的喜悦根本就掩盖不住。
正是因为这一个简单交接工作就成了我被白嫖的开始。
那天早上我8点半到的门店。本以为她要10点才到。意外的是我过去的时候她已经开始在清点货品了。这天她显得特别的热情。叫我过去要注意什么。怎么分辨客户。因为每个地区客户的需求不一样。
清点完后。我问她有数量有没有问题。她说没有。然后我才放心的去对面坐公交车。
下午回来的时候已经是7点半。按照往常这个时候。她已经早早地下班了。然而那几天她都来得特别早。
因为我连续一个星期跑了其他区域。说实在特别累。李姐居然好心地关心我来了:“小徐!这几天你累着了。明天晚点来吧!有我看着了。在说了我们这边比较偏。领导很少来视察工作。”
来了这么久第一次迟到。我走到转角的时候发现店门口的椅子上坐着几个人。这几个人看起来很面熟!
起初我还以为坐着的是客人。当我定睛一看。经理就坐在旁边的时候吓出了一身冷汗!“李姐不是说领导不会来吗?怎么今天一来还来了好几个人。”
我赶紧将剩下的半个包子丢到了垃圾桶里面。一路小跑了过去。
经理脸色很不好。平常李姐都坐在最里面吹空调。今天的她显得特别的勤快。又是擦玻璃。又是清点货物。见我去了连忙说道:“小徐啊!你看你这个柜台好多灰层啊!是不是好几天没擦啦!还有这个货。也不是这么摆的。我都给你摆好了!”
经理问我:“小徐你今天是怎么回事?来得这么晚?”
我刚想说李姐就抢了先:“小徐这一个礼拜跑其他门店有些累。来晚一点也情有可原嘛!”
我诧异地看着李姐。她怎么扭曲事实。昧着良心说话啊!
刚想解释。李姐又开始插话了:“小徐既然你来了。我就出来了。我都帮你收拾得差不多了。”
被她这样一说。经理的脸色更差了质问我:“小徐。这就是你平常工作的态度吗?”
副总坐在经理旁边。他好像认出我了。打断经理的训话问道:“这个小姑娘是不是上次跟你来培训的那个?”
经理点头。见副总没说什么示意我赶紧进柜台。一进去就看到李姐挑衅的眼神。这个时候我才明白。这个女人昨天是故意叫我晚来的。好看我的笑话。打经理的脸。
没想到副总不但没有责骂我。还跟我闲聊了起来。问我学的是什么专业。为什么会来公司上班。
中午吃饭经理还特意带上我。第一次面对大领导我显得特别紧张。看着桌上的好菜都不敢下筷子夹。只敢夹面前的青菜吃。
经理被我的样子逗乐呵了笑道:“小徐。不要拘谨。桌上的菜随便夹。”
副总也是一脸笑意。叫我多吃点!
这是我第一次感觉到高层居然可以这么亲切。送走他们后我直接去了门店。奇怪的是。李姐像之前一样不下班不来。
这应该就是所谓的职场人精。因为她是公司老人。我也不好说什么。做好自己的本分就行。
一天下午我盘点货物的时候发现箱子里面少了一盒。当时我以为自己数错了。接着又数了一遍。还是少了一盒。
这事我跟谁都没说。自己将丢的那一盒的钱悄悄地垫了。
400多块对于我来说真的很贵了。
事后我更加谨慎起来。以防自己数错了。每天上班数一次。下班还要再数一次。确认没有问题后我再下班。
没想到。不到一周时间。又丢了一盒。因为柜子都是锁着的。外人根本就不可能拿得到。钥匙只有我有。加之李姐每天都走在我前面。根本就没时间拿啊!于是我又垫了400多块。这钱一赔我手上就只剩几十块钱。
唯一能推理的就是卖给顾客的时候我怕忘记收柜台的钱!
那时候真的很可怜。我就硬撑着公司发工资。在这期间我并没有放弃做设计的梦想。半个月后一家服装公司联系了我叫我去公司做设计。
于是我提出了辞职。为了我的前途发展。经理同意签字。她叫我到总公司去递交辞职信顺便领工资。
我去的时候副总在办公室。他问我干得好好的为什么要辞职?他说公司办公区还差一个文员。如果不愿意在终端就到公司来上班。
对于副总和经理我非常的感激。当他们听了我的梦想以后也没有阻拦。副总叹了一口气在辞职信上签了字。随后叫我去财务领工资。
工资条上底薪1500+业绩850一共是2350块钱。但是只给我拿了1352元。我当时就愣了。问财务为什么要扣我钱。
财务说:“你丢了两盒产品。一盒499要扣掉998元。”
我赶紧问道:“是谁说我弄丢产品的?”
财务毫不避讳说:“是你们区域刚接手的李x莲”。这个不是李姐的名字吗?当时产品丢了只有我知道。而且这个钱我已经补到了里面。她怎么知道我丢东西了。
那时候急着去外地的公司报到就没有计较太多。领了工资就走了。事后越想越不对劲。
丢东西的事就我知道。李x莲怎么知道。最后我琢磨出来了。东西就是她拿走的。
公司扣了我一个998。我自己又垫了一个998我实际拿到手的工资才354块。
我就这么硬生生地被这个女人白嫖了1900多。
我实在想不通就打了李姐的电话。起先她看到我的电话给我挂掉了。估计是做贼心虚。
后来我找了一个公共电话打给她。她接了。在电话里我劈头盖脸地骂了这个不要脸的女人。我骂得很难听。估计听不下去了就给我挂了。我不甘心啊接着打。后面她都不接了。
最后我用手机编辑了一长条“很长的祝福语言。从她到她祖宗一起祝福!”发完以后就直接拉黑了。
这件事虽然过去了很多年。到现在都是我心中的一个梗。不过我一点都不恨她。正是因为有过这份经历。我在后期的职场中才玩得游刃有余。经过这件事让我明白了一些道理。
1、职场中看起来人畜无害的人。有可能并不像他(她)表面上那么单纯。害人之心不可有。防人之心不可无。
2、她为什么要那样对我。估计是心里不平衡。因为我一个刚毕业的学生一去就顶替了她的位置。之前的工资也少了很多。她心里肯定咽不下这口气。
3、我知道自己被整以后。心里非常难过。辛辛苦苦干了一个月就这样没了。换谁都受不了。要不是急着去公司报到。我肯定会回去找李姐大闹。这是毋庸置疑的事情。光脚的不怕穿鞋的。
如果遇到这种事情该怎么办呢?
1、适当忍耐找准时机给她来个措手不及。以其人之道还治其人之身。
2、如果没办法与之抗衡那么就退而求其次。重新找个工作离这种人远远滴。
3、如果很想要这份工作。记得和上级领导搞好关系。一旦遇到什么突发状况。领导也会给予善意的提醒。
最后我想说。职场中真的很少有朋友。只要涉及到利益。说翻脸就翻脸。如果没有能力扭转乾坤。那就只能逆来顺受。当然不是叫大家不要交朋友。朋友可以交。但是要懂得去分辨。做人还是得善良。因为善良的人在职场中往往会走得更远!
其他观点:
职场中的“白嫖”行为非常普遍。总有这么一些被“白嫖”的人。有些人是知道开的是空头支票。但不知道怎么拒绝。带着哑巴吃黄连的心一直消极的干着;
而有些人是把随口一说当真了。满怀欣喜的干完后。找领导领赏。却发现领导都把之前说的话选择性抹去记忆了。然后就开始气愤。
可以说每家公司总有那么一个爱“承诺”的人。为了公司还是个人也好想到达到他要的结果。就轻易许诺。若员工完成了。又不兑现。确实是挺可气的。
一般哪些人容易被领导选中被“白嫖”?
1.职场老好人。有活就接。不管自己能不干。就像牛一样。很勤奋。领导知道你不会拒绝;
2.职场新人。一般刚进公司。新人也比较积极。领导会以多学习为由。分配很多杂事给你;
3.有把柄。或者有求于领导的人。领导会用这个理由来“要挟”。你不想干也得干;
4.好急功近利的人。领导想达到某种目的。也会先看看那个下属“合适”。根据每个人的特性。去“下手”。这就是领导的共性。
想要预防和避免这种现象。除了新人。其他几种都有办法可以修正。
你若强大。领导也不会轻易“白嫖”你。也正因为你没有底气。才会掉进这个“陷阱”里。
作为对自己的职业有规划的人。目标都要很明确。哪些事情长期干。符合自己的职业发展。哪些事情偏离了自己的发展轨迹。若做的工作。让你事与愿违。在跟领导协调不妥的情况下。你就可以另想出路了。要不很多离职原因都会写。“与自己的发展不符合”。
但关键是你也得有这个另谋高就的能力和底气。你才不会妥协于职场中的\"白嫖\"。
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评论(2)
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没想到大家都对如何看待职场PUA行为?感兴趣,不过这这篇解答确实也是太好了
我激动地站起来说:“老板。谢谢您。我会继续努力的。”他拉了拉我:“你先坐下。我跟你说。你的能力无需质疑的。我们管理层商