公务员、事业单位都是体制内！它们薪酬待遇究竟有什么不同？

热门回答：

公务员、事业单位都是体制内！它们薪酬待遇究竟有什么不同？

公务员就是职级工资。非常简单。职级不同。工资待遇有差别。工资构成。主要是由职务工资、级别工资和各类补贴。差别主要是差在职务和级别上面。级别越高。工资待遇越好。补贴大家都差不多。所有的公务员执行的都是一类工资标准。参公管理的事业单位中。参公人员和公务员也一样。公务员单位的工勤人员。现在是越来越少。今后将全部消失。工勤人员和事业单位工勤人员一样。执行的是专业技术等级工资。从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师。

事业单位比较复杂。根据岗位不同。执行不同的工资标准。事业单位按工资类别分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。管理岗位执行的是和公务员类似的管理职级工资。从低到高。依次是管理十级至管理一级。管理八级相当于公务员的副科级。就算是领导了。原来事业单位人员中。多半都是一辈子干到退休。都是管理九级。现在事业单位也有了职级并行。事业单位管理人员即使一辈子不能提拔任用。也有机会享受管理八级以上工资待遇。但事业单位管理人员的工资待遇。和公务员还是有差距。同等条件下。月工资差个一两千块钱。都很正常。

事业单位专业技术岗位。就是大家所熟知的教师、医护人员等。执行的是职称工资。从初级职称、中级职称到高级职称。专业技术人员的工资待遇。和公务员基本持平。有的地方中级职称人员工资平均水平还要高于公务员。专业技术职称是有名额比例限制的。一般到中级职称就到头了。能上副高。工资待遇要提升一大截。

事业单位工勤岗位的工人。其工资待遇和公务员单位的工人一样的。因为工勤人员的专业技术等级工资。也是根据编制数量。计算比例的。高级工以上名额非常少。尤其是技师、高级技师。几乎很少有名额。因而许多人到退休。也就高级工到头。工勤人员的工资待遇。在公职人员中是最低的。尤其是现在事业单位人员还要扣绩效。虽然后面一季度或者半年就发了。但到手的工资还是明显减少。感觉待遇好像降低了一样。

其他观点：

我是教师！好听的就是比公务员高。但公务员有这补贴那补贴。教师还要拿出自己的一部分工资做所谓的绩效。简单点就是自己出钱请自己或请同事做工！只见过教师考公务员。没见过公务员考教师。然后。你说这是为什么呢？

其他观点：

一个是干部身份。一个是工人身份；一个是行政职称。一个是技术职称；另外就是工资核算方法不一样。

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