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事业单位年终奖。既第13个月工资。已经在工资制度改革时取消。合并到绩效工资项内。
一、工资制度改革
2006年。国家对机关事业单位工资制度进行改革。事业单位工资改革的主要内容就是较原来的工资构成变化较大。事业单位原来的职级工资制取消。改革为实行岗位绩效工资制。
改革后事业单位的工资由四部分构成:
岗位工资、薪级工资。为工资构成的固定部分。
绩效工资、工作津贴与生活补贴。为工资构成活的部分。
二、绩效工资
绩效工资为工资构成活的部分。
国家对绩效工资分配进行总量调控和政策指导。人社、财政、事业单位主管部门制定具体实施办法。
主管部门根据事业单位社会公益目标任务完成情况、绩效考核、事业发展、岗位设置等相关因素。核定事业单位绩效工资总量。
事业单位在主管部门核定的绩效工资总量范围内。按照规范的分配程序和要求。采取灵活多样的分配形式和分配办法。自主进行分配。
事业单位实行绩效工资后。取消年终一次性的一个月基本工资奖金。既习称的第13个月工资。将年终一个月基本工资奖金及地区附加津贴纳入绩效工资。
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其他观点：
别的地方不清楚。湖北安陆市在春节时。哪怕是给中小学退休教师发个100元过节费也是一个心意吧？其他人发13个月的工资呀什么的。我们也不羡慕。
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本文标题：事业单位的年终奖是第13个月工资吗？
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评论(2)
工资，绩效，事业单位，分配，主管部门，工资制，个月，总量，基本工资，一个月
没想到大家都对事业单位的年终奖是第13个月工资吗？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
事业单位年终奖。既第13个月工资。已经在工资制度改革时取消。合并到绩效工资项内。一、工资制度改革2006年。国家对