四十岁还适合做平面设计吗,还有人要吗？

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热门回答：

你好。我是飞翔的川哥。一个从苦逼到牛逼的中年职场人。很高兴回答你的问题。

营销策划近10年。喜欢设计。做过设计。也带过设计。你的问题。我是这么看的：

做不做设计。跟年龄没有直接关系。但有间接关系；40岁。如果你的专业水平远超市场期待。那么肯定有人要。如果只能勉强与收入匹配。其实挺难的。

原因1：平面设计不是稀缺岗位

好策划不常有。好运营不常有。好文案不常有。偏偏好设计经常有。为啥呢？一方面。全民自媒体来了。全民新零售来了。套图模板满天飞。技术门槛降低了。创意这玩意又很“虚”。另一方面。年轻人要求的薪资水平也不高。而我们中年职场人。3500块一个月你干吗？

也许你水平真的很高。可怎么证明作品是你的？怎么证明创意是你的？水平高别人就一定买账吗？审美要命啊！这就是与年龄的间接关系。咱不能无视。

原因2：千里马常有。伯乐不常有

人心浮躁的年代。能遇到一个懂你、欣赏你。愿意为你的才华不惜代价的老板太难了！甲方的苦。年轻的时候咱们吃得够多了。40岁的你还能忍吗？

我认识的很多平面设计。很多不到35岁激情就几乎消耗殆尽了。整天为了工作而工作。哄着老板和客户点头就好了。这种生活。是40的岁的你想要的吗？

原因3：职业收入天花板近在咫尺

职业的天花板就是指你的造诣。初级设计只会修图排版、套模板、自嗨；中级设计的作品好像没毛病。可也没感觉；高级设计的作品才有灵魂。用户满意。甲方满意。你做到最高级别了吗？

如果40岁还没达到最高级别。说实话。机会已经不大了。即使你做到了。收入的天花板也快看到了。要突破收入瓶颈。只能脱离常态化的打工模式。

那么说。40岁就真的不能做平面设计了吗？不是的。技不压身。总能发挥价值。竞争越大。方显高手稀缺。川哥有几个建议供你参考：

建议1：包装自己。自带光环

文案也好。设计也好。技能类专业人才都应该包装自己。建立自己的影响力。你有经验。有实力。那就去社交。去分享。帮助更多人成长。这不是在玩虚的。而是关乎你的未来。

我见过很多设计师水平挺高。想法很好。但他说不明白。挺好的作品白白被闭掉。很可惜。没有话语权。怎么说服老板和甲方？话语权从哪来？从你的客户、粉丝。成功案例中来。同意吗？所以。从现在起做好自媒体。记录你的作品和思想。树立你的专家形象。才能更好的立足。

建议2：开辟新路。一专多能

如果不能成为权威和大师。就去学习一些平面周边的技能。增加你的附加值。比如。摄影摄像、视频剪辑、视频包装。H5、MG动画等。有平面基础的人。这些并不难上手。

再应聘的时候。同样的薪资水平。别人只会做图。你还会拍摄。别人只会PS、AI。你还会PR、AE。你说用人单位选谁？

建议3：接项目。从副业到创业

现在企业都在走轻资产路线。设计外包太多了。你可以利用身边的资源和人脉。尝试一下自己接项目。用创业的心态去做副业。服务好每一个客户。打造好每一个案例。等你手里的订单多了。再找人。聚团队。创业就是水到渠成的事了。

总结

虽然平面设计不是吃青春饭。但必须考虑到竞争环境。我感觉你的职业方向不是很清晰。也不太自信。如果不幸被言中。建议你马上着手打造个人影响力。同时多掌握一些技能。让自己拥有更强的综合竞争力。如果你不拒绝创业。可以从副业干起。稳步筹划。

但行好事。不问前程。我是飞翔的川哥。希望我的回答能带给你一点点帮助。关注我。一起聊聊职场和创业那点事儿。

其他观点：

首先年龄不是问题。只要你专业知识渊博。眼光独到。在说平面设计分很多种。主攻你专业。时刻关注流行趋势与思维。重要的是心态！

现在很多平面设计公司都限制年龄是怕有一部分年龄大的人思想不能跟上潮流。

每个人都是设计师。而专业的设计师和普通人的区别就是专业的人理论知识丰富。审美比普通人好一点。

年龄没什么问题。好多人现在的专业都不是自己学的。反而好多专业牛的都是别的专业转过来的。

其他观点：

你好。我来和你交流一下这个问题：

一、年龄是个问题。但年龄一定不是主要问题。企业需要是能力。你有能力。年龄问题就会被淡化。

二、相对来说。年龄大了。我们没有年龄人有优势。但我们也有自己的优点。所以。不能介意年龄着呢题。把自己的技术学会。提高。提升自己的价值即可。

上面一点浅见。希望对你有所帮助。一起学习。一起努力。一起进步。

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