在一家公司工作多久最好？

热门回答：

这句话问的没有谱。在一个单位工作。合不合适自己知道。究竟干多久才合适？也可能一天。也可能干一辈子。只要自己认为合适才是合适。

在一个公司干多久？取决于自己对这家公司的综合看法。如个人专业特长及个人兴趣、工资待遇、工作环境、上下级和同事的关系等等。如果上述标准都符合你。又让你感觉非常满意。拿着鞭子赶你。你也不一定愿意走。如果都不如意。恐怕留你也留不住。

鞋子合不合适。脚知道。在一家公司干多久。你个人知道。别人连给你提建议的资格都沒有。因为对你不了解。还是要自己拿主意。

如果你是青年人。我在这只能说干什么事情要扎根着实。踏踏实实的工作。不要这三望着那山高。凡是做出成绩的人。都是看准一个方向努力的人。一个走马灯式的换单位的人。做不出成绩。所以要从长计议。当初马云创业时。困难重重。一些人逃避了。一些艰苦努力。从中你就看到。在一个单位干多久的答案了。

其他观点：

一个人如果在一家公司工作年限低于一年。可能被视为“稳定性差”。不到2年。往往被看做“不够忠诚”;年限越长也不见的越有价值。视情况而定。

一个人在进入新的工作环境,前六个月或第一年往往是打酱油、夯基础的过程,第二年才可能进入角色,快速上手。融入企业文化,熟恶自己产品。到了第二年下半年或到了第三年才真正成熟或有发展机会,当然也是职位晋升或薪资提高的关键时期。

当然。个人在同一个家公司年限超过5年,而岗位较低、没任何晋升迹象。考核、薪资都平平,心态稳定、没有跳槽意向。这样的人反而有竞争力！（比招新人强）

同理。在一个公司同一个岗位上,工作 5年,如职位没有上升,薪资没有大涨幅,而你又有强烈的企图心。那么应该考虑内部转岗或者跳慒来増值,否则个人的价值和能力不进则退。因为一个有职业企图心的人随着时间的推移也会被同化或失去锐意进取的心。

最后。只要你够努力、优秀。一般会在第二年底进入公司潜才库。第三年就会有晋升机会。除非公司内部没有空职位或人才梯队计划。在这里也建议。有合适的机会调换下岗位或外放前沿阵地（公司前线公司）不断挑战自己。否则时间长了也会遇到职业瓶颈。慢慢的安逸逸乐,丧失求胜欲望和上进心 。

每一个职场人都要不断分析。了解自己、了解公司、了解组织架构。敢于去接受新事物。不吃老本,不断学习提高自己,于己于企业都是双赢。

其他观点：

在一家公司工作的时间最好是三年以上。

很多时候。我们觉得在一家公司要长久的工作下去很难。毕竟每份工作没有辞职的念头是不可能的。但我们自己也知道也能体会到。在一家公司的时间短。我们无法真正学到东西。也无法获得很好的成长。在无数次想辞职的想法中。我们如果能坚定自己在意的东西。能继续认真的工作。那我们获得的东西是短时间在一家公司是不一样的。

2、领导的重视程度。入职三年以上。领导已经 对你有了相对全面的领导。已经在领导心中 建立了较好的信任基础。所以。领导能放心把一些比较困难的工作交给你去处理。而这种信任是无法短期内建立的。与入职时间较短的员工相比。有较强的优势。

但入职时间较长。也有弊端。如长时间自己未获得晋升。工作也没有挑战。容易丧失激情。所以。当我们觉得工作遇到瓶颈或者丧失激情时。可以认真的想办法解决。例如。可以让自己休息一段时间、参加专业的培训等。可以让自己放松。也可以为自己工作的开展寻求新的思路。

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