招聘的网站除了58那些之外,有没有专业性更强的招聘网站？

热门回答：

通用类招聘网站：前程无忧（51job）。智联招聘。猎聘网这三个网站比较综合。兼顾社招和校招。面向大学生。白领为主！

Boss直聘和大街网都属于社交型招聘网站。Boss直聘可以通过在线和HR或者Boss沟通的方式进行应聘。大街网主要还是做校园招聘。现在和美颜合作。在新型职业领域探索！

还有很多垂直行业的。类似医疗行业的丁香网。互联网行业垂直的拉勾网。汽车行业有中国汽车人才网等等。

针对不同的群体也有不同的渠道。大学生还有专门的应届生求职网。针对高端猎头就是科锐国际等猎头公司！而58同城也是通用类。更加偏向蓝领！

还有每个省市都有自己的人社局下属的当地人才网！

其他观点：

随着社会的发展。现在的求职方式也变得多种多样～今天我把目前常见的求职方式都整理了一下~

一.传统线上渠道：

①传统招聘网站

这个是最普遍的一种方式。常见的招聘网站有。中华英才。51job。智联招聘。boss直聘。猎聘网。拉勾网等等。在网站上传简历后。就可以选择和被选择了。但如果购买了网站会员。会使你的简历排位更加靠前。更容易被企业搜索到。

②目标企业官网

已经有目标企业的同学。可以在这些企业的官网的下方或者右侧。找到一个“招贤纳士”或者“人才招聘”的栏目。点进去会看到相关招聘信息以及接收简历的邮箱。直接投递简历即可。

③电视节目招聘

最近出现了很多电视招聘节目。比如《职来职往》,《天生我才》。《非你莫属》。在这些节目里。有很多大牌企业在现场完成一场公开的面试。有勇气也不惧镜头的同学可以试试这样的方式。

二．新型线上渠道：

线上社群

最近两年。知识付费很火。如果你有专业镀金的需求。可以参与到一些线上的学习中。群里有同行。也有很多隐形的金主。只要你优秀。不怕找不到好工作。

脉脉。在行。朋友圈等社交平台

脉脉是一种职场社交的app。有搭建职场人脉和求职求贤的功能。可以利用这种职场人脉的串联找到合适的工作。

在行是用来链接各行业专家的做专业咨询的app。大家可以带着自己的问题。去付费咨询。聊的顺利的话。行家也有可能给到你一些工作建议或者会介绍面试的机会。

朋友圈是我们最常用的。里面有我们的同行。朋友。家人。甚至你朋友的朋友。他们都是你的资源。朋友圈里的人会更了解你。更真实。如果对方正在招人。一定会更优先考虑身边的人。

三．线下渠道：

①招聘会or人才交流中心

各个城市应该都会有人才交流中心。虽然相比较一些线上的渠道。这样的方式会稍显“老土”。但是对于一些非常基础的岗位和学历水平并不高的人群。这是一个非常靠谱的求职方式。

②校园宣讲会

每年临近毕业季。企业会去到学校里开宣讲会。这是一个很好的机会。所以毕业生和准毕业生应该好好把握。

③猎头

有人说。在35岁之后。如果还没有固定的猎头。那你的职业生涯很危险啦。当然也没有这么夸张。但至少说明。猎头是高端人才常用的求职方式。这种方式更高效。更有主动性。所以。修炼好自己。好的工作机会就随之而来了。

④内部推荐。转介绍

找不到工作很着急。但其实企业招不到人会更着急。很多公司为了招人会给内部员工推荐奖励。如果你正好有朋友可以帮你内推。那真是太幸运了。这种情况求职成功的概率。远比自己出去找工作成功率高的多。

最后。祝愿大家都能找到心仪的工作！

其他观点：

智联招聘。前程无忧以前挺火的。但太多刷屏的了。现在都用boss直聘

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