现在年轻人找工作,都在什么平台呀？

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热门回答：

1、智联招聘：招聘广告很多。界面较简陋。职位信息杂乱。

2、51job：综合性招聘网站。信息匹配更为精准。

3、中华英才网：综合性网站。但已经没落。对于互联网行业的招聘支持较差。不推荐使用。

4、58同城：社区式的招聘网站。主要以社招为主。职位信息较多。虚假信息也较多。

5、电猴网：专注电商互联网招聘。打算从事电商行业的同学的不错选择。

6、应届生求职网：综合性的招聘网站。宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。

7、周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台。由HR发帖。吸引求职者。感兴趣的求职者会在下面提问。形成对话。

8、BOSS直聘：直接面对未来的直属上司。在线聊天。加快面试步骤。另外。UI界面很简洁。

其他观点：

其实大多数实在58同城。不得不说58同城现在做的越来越大也越来越商业化。同时在这越来越商业化的时候鱼龙混杂也越来越厉害。没有以前那么高品质了。我个人用BOOS直聘这个APP比较多。因为它上面的职位品质高。真实几率比58同城高很多。但有时候没办法也会用58。我用58一般是用来找房找铺子。毕竟58涉及的领域全面这是它的优势。找工作绝对比不了BOSS直聘。以上均为个人观点

其他观点：

在现找工作的渠道特别多。不仅仅靠网络的平台。社交关系也逐渐成为找工作的主要途径。我将各种渠道整理了一下。里面也包含了网络的各种平台。希望对你有帮助。

对于大学生而言有额外的两个渠道。

1.校园招聘

宣讲会、双选会。我们可以在各学校的官网中看到。宣讲会建议大三的同学就去参加。有可能找到实习的岗位。

2.导师介绍

一些本校毕业的优秀的学哥学姐会与你们本专业的导师有联系。如果有合适的职位。也会与你们的导师取得联系。所以如果找工作。可以问问你们的导师。

对于有一定社会经验的人。有6个渠道。

1.转介绍

也可以说是内部推荐。如果你有亲戚或者朋友在某些比较好的企业。可以让他们给你推荐。一般内部推荐由于稳定性较强。通过率也较高。

2.网络途径

企业的官网、智联、boss直聘、前程无忧等。由于找工作比较方便。所以是很多人的首选。

3.人才市场

每个城市都有有人才市场。定期有小型的招聘会。建议我们可以参加专场的招聘会。每年不定期。会有大型的专场招聘会。一般人才市场会有提前的广告通知。需要提前报名才能参加。

4.招聘广告

具体分为报纸、门店广告、媒体广告、广告栏中的广告。一些有门店的企业。会在门店张贴招聘的启示。某些企业也会在公司一定直径范围内发放招聘的信息。

5.中介

一些中介会提供招聘的信息。但是目前多以兼职和劳务工作为主。想做兼职的伙伴可以试试。但不要被小中介给坑了。

6.社交渠道

英领、脉脉、朋友圈、QQ群等。有人事部直接发的招聘需求。或者求职群、招聘群等形式。

如果你希望找到好的工作。一定要多看几个渠道。一般企业也会多渠道的发送招聘信息。

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