进银行四个月,每天都想辞职,每天都活在对之前找工作的后悔当中,怎么办？

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先说说我的经历。大家轻喷哈！

我在2013年毕业于一个211。985高校。经历了考研失败后。既不想再继续求学道路。又想早点工作为父母分担。所以毕业后签了一个大型国企。当时这个国企效益并不是很好。因而待遇也不高。但是胜在属于行业龙头的地位。平台对当时稚嫩的我来说非常难得。再加上领导对于人才梯队建设非常重视。我学到了很多知识。然而在里面待了两年后。由于心浮气躁。不满待遇等问题。在还没有找到合适的下家的情况下。草草辞职。

2015年辞职后。想去干销售。找了另外一家小国企。真正进入销售队伍后发现同事们大多是大专毕业。甚至有的是高中毕业。而自己由于口才不好。与他们相比。也并没有什么优势。心里忽然有一种落差。而且销售人员暂时要在车间实习。说是实习。其实就是给车间工人打下手。干了一周后得知公司在招技术人员。而我的专业。工作经历都非常对口。于是向人事部门申请调入技术部。无果…于是辞职。

辞职后由于生活压力。进入一家私企从事技术工作。当时这家私企在招聘时人事部门许诺了很多。但大多没有兑现。还好当时的直属领导人很好。工作氛围是非常融洽的。但是工作待遇还是不理想。而且离家也比较远。大概30公里。需要每天开车来回。加班也比较多。因而心里生出考公务员的想法。边工作边准备考试。笔试。面试。体检。政审。最终进入体制内。

基层公务员的生活同样苦逼…加班。熬夜。待遇同样不高。其中苦楚只有自己和同事们知道。看到涉及公务员的新闻下的评论里。部分人想当然的对公务员的谩骂乱喷。也一度愤愤不平。更让人生气的可能就是一些无良媒体为了吸引眼球故意去黑这个群体。很多时候也想过逃离。但是仔细一想自己已经28岁。不再年轻。没有继续折腾的资本。也只能去无奈去接受。一句话。为了生活…

下面回到题主的问题。对于银行的工作我并不是很了解。但是就社会上大多数人的看法而言。银行工作体面收入可观。如果是我的话。我不会轻言离开。除非我有更好的工作机会。至于原因。通过我的经历已经能够得到答案。草率的离职只会让我陷入更加困难的境地。还是希望题主能够做好职业生涯规划。不要像我一样做草率的决定。在我们走出校门的那一刻。我们的每一个决定都应该经过深思熟虑。我们也会为每一个决定付出我们的代价或者叫成本。或者时间或者物质或者精神。当然也会得到回报。

其他观点：

你这是典型的患得患失心理。还有“得到就不珍惜。得不到的就挠心挠肺的”。有点不知足的心态。总想着什么好处都得是你的。要起来没够。你也许就是这种人。不信？那么。让你辞职试一试。你马上又开始念起银行的好。还不信？你真的辞职。用不着半年。你又后悔当初不该抛弃银行了。

这种职场围城效应到处都有。在墙外的想进来。进来的又看着墙外的好。但是。你却不会跑到墙外去。主要是你不敢。如果你能力很强。抬脚就走人啊。好单位抢着要你呢。问题是。你不敢这么做。因为你开始后怕。万一辞职后又后悔怎么办？

银行是百业之母。银行业平均收入位居所有行业社平工资的前几位。那么。你入职四个月。其实。你还没有读过你的转化期。还在学生时代晃着呢？心态还象牙塔里飘着呢？即使你换一个工作。不到四月。你还会后悔的。这是大学生刚就业的正常现象。因为你没有受过苦。不知道对比。只能拿学校和家庭的关系来对比。所以。你觉得什么职业都不舒服。

还有就是。你入职四个月。应该从柜员做起。银行对柜员的管理比较严。比如。上班不能带手机。一天到晚坐着。连上厕所都要小跑。还有就是。整天与各类各样的人打交道。遇到不讲理的还骂你。骂你之后。你还被投诉扣工资。与你在家里当宝贝。与你在学校当娇子。简直从天下掉到地下。

治你这个病很简单。你看上哪个工作了？一是你别辞职。你去偷偷应聘。你看看你是不是这么容易被聘上？二是你干脆辞职。去找一份工作。看看哪样工作让你轻松愉快挣钱多还自由？三是让你去小企业小私企小民企去试一试。看看老板是怎么管你的、怎么克扣你的、怎么不关心你的。你就老实多了。

其他观点：

有更好的选择就辞职吧。支持。银行行业并不适合每一个人去混。它的行业属性要求百依百顺。对上级不能说不。不能轻易请假。不能对无理取闹的客户说不。当然以上所说的条件是。你所处的是银行食物链条的最低端的基层网店的客户经理和柜员们。如果你处于省级分行的职能部门或者在总行机关里那就没必要辞职。

而在二三线城市市里分行下属的基层网点里上班。这个岗位在所处城市的工薪阶层的待遇是中偏上的。工资稳定。公积金缴纳比例高。买个不错的房子还是不用发愁的。但是你付出的代价是晚上七点钟开晨会。白天高强度的上班节奏。在监控摄像的严密监督下。你的坐姿你讲话的语气。你上厕所的时间。都有可能被人监督。这些所有的细节就是文明服务的考察范围。一不小心你就要给扣分。少则500,多则1000/2000啥的。有时候一个月文明服务做得不好自己的收入大大缩水不说。还会影响整个网点的绩效。由于银行业的黄金期已经过了。基层柜员年终奖拿五六万的年代已经过了。所以。现在客户经理和柜员们的工资并不高。

除了文明服务。就是网点下班后的内部整理里。每天在在网点里整理内务得到晚上十点吧。此外。你还得被领导拉去做各种办卡卖保险和维护大客户的工作。这期间姿色好一点的会被客诉骚扰乃至被潜规则。此外。银行是一个内部等级特别森严的地方。一个小小的支行行长可以对下属提出任何苛刻的加班要求。就感觉工资是他给你发的。除了睡觉的时间。你都的拿出来交给领导。这样的工作氛围在某种程度上是藐视国家劳动法规的。跟90年代一些台湾私企压榨工人榨取剩余劳动价值没有大的区别。问题是。银行大多是国企。应该带头处理好企业与劳工之间的关系。应该尊重员工的基本劳动权利和休息权利。

还有个问题。银行基层员工普遍存在休息不够锻炼不够的亚健康状态。身边有很多人在银行基层上班。赚的钱很多拿去买药治病去了。这样的恶性循环真的不好。奇怪的是。这些身边的人说。银行系统里面女性得乳腺、宫颈类疾病的特别多。可能是因为长期久坐。长期在紧张和压抑的工作环境中积累才导致的吧。

所以。如果有能力去找到更好的选择。那就别待在基层银行网点。如果有能力从基层调进机关。或者进省行或总部的职能部门。那就更好。当然。想从基层网点直接进省行或者总行。这个考国家公务员还难。

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