70年代国营农场的正式职工,当时是每月发工资吗？

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我是七十年代国营农场的职工。参与调查制订过国营农场体制改革方案。并制定过工资套改升级方案。

首先介绍一下国营农场的起源：

国营农场的前身是新中国成立不久。为了更好地建设社会主义。保障人们的衣食住行和国家安全的产物。

生产建设兵团肩负着屯垦戍边。保家卫国双重职责。一部分连队属于执勤连。职务是边防巡逻。团机关由现役军人领导。

七十年前全国陆续的已建成13个生产建设兵团。分布在边疆及全国地。

我是在沈阳军区黑龙江建设兵团。兵团由五六年开往边疆官兵和五九年各省支边青年建立。后期由接收了老三届下乡知青。兵团番号为“铁字”。

七十年代末。兵团撤销改为农垦局。有黑龙垦区、海南垦区、广东垦区和新疆垦区（后新疆垦区恢复了兵团建制）。隶属国务院农垦部管理。

我说说黑龙江垦区农场的管理方式吧。

首先介绍一下农场的体制形式。农场属于县团级别。体制健全。公检法、文教卫生、工、商、运、建服、农。五脏齐全。属于一个独立的社会群体。

就说工资形式也是五花八门。工资类型分为：

按工种分类：行政级“1-23级”。公安干警级、医疗卫生级、科学技术工程技术级、教育级、通用技术级。农工级等等。

在什么岗位按照对应岗位类型级别执行。普通岗位执行1-8级工资制。

七十年代前的工资水平不高。基本是普工执行学徒制。工资第一年24元。女24.5元多五角卫生费。

第二年28元。第三年为32元。技术工种一般是33.6元。再就是等机会晋级。

一般普工转正定级二级工37元。技术工38.6元。行政干部41.5元。其他公安干警医疗文生教育与行政人员接近。

转正顶级后。一般不会再调整。就等全国普调工资时。能够参加工资普调。

如特殊情况。干部提拔职务升降时。工资就近靠级。比如说：普通职工晋升科员、科局级。只能安本岗次对应最底线靠级。

例如、普工工资37元。晋升科员。试用一年后靠级为行政41.5元。

两种情况工资不受国家统一调整限制。

一种是突出贡献。系统（地市级以上劳模）可晋升一级工资。

一种是职务升降变动。

我本人就是属于这两种情况。特殊贡献、劳模连续晋升两极工资。并晋升为科局级干部。工资一步靠级48元。

可说在当时七十年代参加工作不到五年。比五十年代参加工作的老职工高出一级工资。

我所在的国营农场前身是五六年三十万官兵响应中央号召。去往北大荒边疆。屯垦戍边的第一批官兵。

他们的工资水平、连级干部一般是48-54.5元.普通战士32元。下乡知青32元。

国家七十年代初按照资历统一调资一次。大部分老职工是42元。知青没有调整。

可想而知。那个年代32--42元养活一家人是多么的不容易。

那个年代。不是某些别有用心之人所以说的“集体吃大锅饭。养懒汉”。

为了充分体现社会主义分配原则。调动全体职工的积极性。多劳多得。按劳取酬。

即：每个人拿出70-80%的工资参与评工记分计发工资。

也就是说：以二级工32元为基数。统一适应定额管理。

完成定额记十分。无法实行定额管理的卯子工一般为9分不等。

每月以挣得工分参与工资分配。

对于那些工资高出基数的老职工。适应保留工资级差。这样考虑到老职工付出多年。充分照顾了老同志又体现了多劳多得的原则。

这就是我当时参与制定的劳动工资分配制度。

八四年农村经济体制改革引入国营农场后。

我通过调查研究后。反复测试后。对从事农业行业的职工实行了分组联产承包制。

对机关事业单位实行费用包干节约分成制。

对工、商、运、建、服行业实行利润包干。定额上交。亏损自负。超额留成制。

对公、检、法、医疗文生、教育行业适应经费收支两条线。经费差额补贴制。

当时的工资是。老职工级差由总场给予部分补贴。剩余通过承包获取。

第二轮经济体制改革。我提出了工效挂钩“两步法”。彻底解决了职工工资与经济效益同步增长的难题。在总场全面推广普及。

我负责农场体制改革的文件起草并负责把控运行。这是某个农场从七十年代到八十年代改革变迁的真实写照。文件及所有资料均在我手中。

综上所述。七十年代的国营农场职工。当时每月发工资吗？

七六年以前。农场属于建设兵团编制。资金上实行统一拨款制。工资按月发。

兵团改为农场后。资金逐步推行拨改贷。银行贷款制度不健全。贷款不及时。几个月有时一年发不出工资。

说起来都是天大的笑话。农场自己种粮都吃不上粮食。

职工们要养家糊口。怎么办？有的借钱吃饭。有的没有钱买粮。吃过几个月的土豆。这是事实。

不说了。回忆起来能够走到现在实属不易啊！

其他观点：

每月发工资25元。但多少年不长工资。工厂学徒到二级工年年长。

其他观点：

不每月发工资。怎么生存？

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